浙江在线9月6日讯老滕是宁波以赛亚电机制造有限公司(以下简称“以赛亚电机”)和宁波立新机电厂的老板，他因出道早和脾气好，在奉化乃至宁波的电机行业中颇有人气。然而，他却于9月3日晚上在奉化溪口的一家宾馆内喝农药自杀(本报昨天N4版详细报道)。

　　昨天，奉化警方初步判断，老滕自杀由民间借贷经营失败引发。

　　昨晚，以赛亚电机的一位高管王先生告诉本报记者，今年2月份起，企业的资金链就出现了问题，他们也意识到企业倒闭是迟早的事，但真没想到老滕会以自杀的方式离开。

　　配套商的货款打了水漂

　　姚先生是杭州一家轴承企业的业务员，今年4月和6月，应以赛亚电机的要求，分别发出两批轴承，总价5万元左右，然而货款一直没有到位

　　得知老滕自杀，昨天一早姚先生就赶到了位于奉化城基路的以赛亚电机。他找到相熟的采购经理，然而对方无奈地耸耸肩，表示无能为力。

　　昨天，找上门的配套商并不仅仅只有姚先生，还有三四位也是来讨要货款的，各个都愁眉苦脸。

　　“要是以往，因为也算得上同行，大伙总会聊上几句，但这次不同，几乎形同陌路。”姚先生说，自己的5万元货款和其他几位比起来就像毛毛雨，他们中最多的一位被拖欠近千万货款。

　　见讨要未果，姚先生也就作罢，“现在看来，想要拿回货款就像天方夜谭，算了算了，就当是打水漂了。”

　　订单没有问题，9月的订单还等着消化

　　老滕的自杀，当地警方初步判断，是由民间借贷经营失败引发。

　　那么，自杀之前企业是否正常运转？问题是什么时候出现的？

　　昨晚，记者联系上以赛亚电机一位高管王先生。

　　王先生在以赛亚电机改制前就在企业里负责生产，与老滕相识的年头称得上“手指加上脚趾都不够”。

　　因为相熟，企业改制后，王先生留了下来帮老滕管理生产。

　　王先生说，外界说企业因为没有订单导致破败，其实不是这样的。一直以来，以赛亚电机的订单不断，生产也是正常的，即便是9月份，都还有订单等着消化。

　　“主要资金链出现问题。”王先生说。

　　从今年开始，老滕就拿不出钱来支付配套商的货款，拖欠的货款累计超过了2000万元。到了4月份，包括王先生在内的员工工资也一直没发，催了好多次，就是拿不到钱。

　　但王先生至今有些不理解，订单在接，货在出，去年销售收入也有五六百万，照理说完全可以运转起来。

　　问题出在资金，大规模拆借始于今年年初

　　在王先生等身边人眼里，今年58岁的老滕是个能人，也是守信用的人，所以早在两三年前，就有人以1.5分至2分的利息借款给他。

　　前两年，老滕确实没有辜负大家的这份信任，每个月总是按时支付利息。见到钱生钱，慢慢地，开始借钱给老滕的亲朋好友及员工越来越多，但数额也并不算大。王先生也借了20多万给老滕。

　　转眼到了今年初，老滕一反常态，开始大数额借钱。基于老滕先前的良好信誉，也因为不好意思回绝，有些亲朋好友及员工甚至抵押了房产贷出钱借给老滕。

　　以赛亚电机一位员工告诉记者，就连门卫都借钱给老滕。

　　“借给他最多的员工，有好几百万。”王先生说，这还不算最多的，老滕一位亲戚甚至为他担保了好几笔款子，共计有1050万元。

　　五六月份时，老滕的利息支付还是正常的，然而，到7月就不行了。

　　王先生说，外界传闻老滕负债高达1.5亿元，他估计差不多是这个数。

　　对于坊间传的“老滕一直借钱为儿子弥补赌博的窟窿”一说，王先生表示，有这样的事。其实，在老滕自杀前，王先生已经意识到企业不行了。“我一直不认为老滕会跑路，只是想到企业可能要倒闭，最终他选择自杀，大大出乎我的意料。”

　　政府已成立专门工作小组

　　老滕自杀的消息被确认后，以赛亚电机所在的锦屏街道和宁波立新机电厂所在的溪口镇党委、政府成立了专门的工作小组。

　　9月3日上午，溪口工作小组启动欠薪事件应急处理预案，处理职工欠薪等问题，并推选出5名职工代表全程参与事件处理，同时成立资产清算组和维稳安保组。

　　奉化市人民法院溪口法庭已对企业资产和账户依法进行查封，溪口公安分局已协同溪口镇劳动保障站做好查封资产的安保工作，避免发生企业物资遭哄抢等情况。

　　溪口镇劳动保障站竺站长告诉记者，目前进入法律程序，“有关部门正在积极追讨企业应收账款，用于发放员工工资。”

　　截至昨天上午，根据登记在册的信息初步统计，宁波立新机电厂拖欠员工工资达200多万，涉及债务2700多万。

　　“富二代”和“创二代”

　　老滕选择了一种痛苦的方式结束了自己的痛苦。

　　在采访过程中，几乎每一个采访对象都要提及老滕的儿子——小滕，往轻里说是“不务正业的富二代”，往重里说是“赌博”、“吸毒”……

　　作为企业家后代的小滕真的有这么不堪吗？

　　以赛亚电机的高管王先生告诉记者，今年三十好几岁的小滕，在这么多年里，确实没有在企业帮上老爸。

　　这一切其实不难理解，出生在比较富裕的环境中，相对缺乏艰苦奋斗精神的企业家二代们，面对父辈们硕大的家业难免会觉得迷茫与困惑。

　　也正因为此，让“富二代”这个名词与贪图享受、吃喝玩乐的纨绔子弟挂上钩，与之相伴的，多是“飙车”、“斗富”等负面新闻。

　　记者采访过已经完成交接班、在方太集团几乎处于半退休状态的茅理翔。他和儿子茅忠群共同创业成立方太集团并于2002年左右基本完成交接班，这在许多企业家眼里是件非常令人羡慕的事情。

　　茅理翔专门针对家族企业传承问题进行了研究，发现家族企业第一代到第二代的成功率只有60%。

　　在他眼里，作为企业家的后代，必须具备竞争、奋斗的意识。

　　茅理翔认为，企业家在传承中最应该重视的核心——企业家精神和意志的传承，而不是财富的简单复制。

　　“做企业家是不归路，回不了头，回头就是死路一条，你只能前进不能后退，这就是企业家之路。你是企业家的后代，是接班人，将来就是企业家，就不能退缩。”

　　当他们明确了自己的目标与方向，才能够通过提高自身的使命感、责任感来帮助他们接班甚至创业。茅理翔说：“传承并不是单纯的守业，而是一种再创业。”

　　只有这样，企业家二代们才能摘掉“富二代”的帽子，转而戴上“创二代”的帽子。