浙江在线09月24日讯 2009年至今，浙江衢州市衢江区廿里镇共有10名大学生村官在这里工作，他们年纪最大的33岁，最小的25岁，在新农村这片热土上，挥洒着青春和汗水。眼下，他们中的8人已通过公开招考考取了公务员或事业编制—— 无碍交流，融入农村 　　皮肤黝黑，大嗓门，如果不介绍，你很难把方小华和大学生村官联系到一起。 　　2009年8月，市场营销专业毕业后曾在金华、衢州等地企业工作，30岁的方小华，陪同女友回家乡参加人才招聘。抱着试试看的心情，他报考了衢江区大学生村官，至此走上了新的岗位。 　　进村第一步就是语言问题，方小华是周家乡人，虽然衢江方言大致相通，但衢南衢北尚有所区别，要了解村情民意，并和群众打成一片，能否听懂并使用方言是关键。方小华说，只有在走访中，不断听不断学，8月14日他告诉记者：“现在，我和村民已经能无障碍交流了，这让我的工作更得心应手。” 　　与此同时，镇里以制度化管理促进年轻人尽快融入农村——出台《大学生村官管理办法》，由镇班子成员作为实践老师开展“传、帮、带”，岗位职责、撰写走访报告等工作都做了具体量化明确。 　　“方小华可塑性强，责任心也很强。”廿里镇常务副镇长傅雨红是方的实践老师，他举例说，就像叫年轻人去炒菜一样，面前的食材是相同的，有白菜，有葱，有油盐，有人油烧热了，会先炒葱，再下白菜。“小华能很快领会并做得像模像样。” 发挥所长，服务农村 　　大学生村官优势在哪？电脑技能与对信息的敏锐。 　　经过培训、熟悉镇况村情后，10名大学生村官以村支部书记助理、村民主任助理等身份到所在村上任，利用电脑技能，及时将村里的各类材料录入归档，促使村级组织工作井井有条。 　　“这方面，我佩服金英。”去年刚到镇里任大学生村官的柴燃介绍，金英在全镇建起了第二个农家书屋，并分类编号、规范管理，让下山脱贫新村白马新村有了上档次的图书室。去年年底以来，她和村会计上门为新村村民代办房产证、土地证前期工作，已让300多户村民省去奔波之苦。 　　“把力所能及的事先做好，再去发现问题想办法帮助解决。”镇领导介绍，这在廿里大学生村官中也并不鲜见。 　　2年前，金英得知新村手提袋加工经济人叶红遭遇发展难题——机器少、熟练工少，日加工量仅千余个，大订单不敢接。叶红不得不每天既当老板又当工人。如何扩大规模、加强员工培训？金英和村两委一起向镇党委、政府和区移民办领导汇报，得到了区移民办的支持，向村捐赠价值4.35万元的11台机器，村委会以2000元/年的价格租给叶红，使手提袋加工规模得以扩大。同时，金英联系镇妇联，邀请专业老师在新村举办缝纫培训，为加工点招来了8位技术熟练工。 　　2008年是刘志峰担任大学生村官的第一年，这一年柑橘滞销，刘志峰在国内几大知名论坛及衢州本地论坛推销廿里柑橘，还发布了大量的图片，吸引了不少人气，一周后，就接到20多个电话，收购柑橘5000多公斤。2010年，村里开展旧房改造工作，既要加快建房进度，又要确保安全，他与建房户沟通后，在镇里的帮助下，与保险公司取得联系，为农户办理农村建房意外险。建房保险按照5万元的保险额度以千分之八的保额比例计算为400元，为降低费用，刘志峰主动找到保险公司老总，以新村所有建房户的名义要求保额优惠，经协商，保险公司最终同意以300元/户的费用为农户办理。