一位地方领导曾反复讲到“原点理论”：当我们遇到矛盾、困难的时候，内心感到苦恼、困惑的时候，对未来迷惘、无措的时候，不妨静下心来回到原点，问一问自己当初为什么出发。

　　道路的起点、江河的源头，婴儿的降生、种子的发芽，工程的奠基、项目的启动，求学、入职的第一天，这些都是纯粹质朴、孕育希望、饱含力量的原点。对于党员干部来讲，这个“原点”就是共产党人的信仰，是对群众的感情，是实事求是的精神，是艰苦奋斗的作风。

　　如果在前行途中，因为路走得远了、走得久了，而忘了出发的原点，就会导致形式大于内容、好心办坏事，就会脱离群众、动摇党的执政根基。现实中，很多政策的出台、工作的启动，出发点是好的，但往往走着走着就变了形、走了样，滋生了无数脱离实际的“下有对策”。

　　开展调研，原点是为了把脉基层发展，有些地方却搞成了“个人成就展览”、标准化“盆景超市”。召开会议，原点是为了推动工作，有些地方却成了会议泛滥的“重灾区”，台上讲大话，台下睡大觉。开展考核，原点是为了创先争优，有些地方却围着考核团团转，为争“头彩”到处跑关系。召开民主生活会，原点是为了解决个人和班子问题，有些党员干部却批评看风向，互相戴高帽。干部考察谈话，原点是为了最优化配置干部，有些考察材料却成了大同小异的“多胞胎”。

　　之所以如此，说到底是因为这些干部出发时落下了“原点理论”，难免会在党性和人情、制度和关系、原则和私利之间的权衡、比较和选择上，心浮气躁、患得患失，从而导致身累心更累。

　　常听一些干部私底下抱怨：经常“白加黑”、“5+2”，“压力山大”，看似行色匆匆，实则碌碌无为。其实，只有把握原点，为信仰而忙、为群众而忙，时时用原点修正前进的方向，感情才会纯厚，情怀才会大气，行动才会实在，即使疲惫不堪，也会精神充实、满怀幸福。唯有回拨到出发的“原点”，才不会出现“领导就得骑马坐轿”、“我只为领导服务，你们算个啥”式的雷人雷语，才不会出现荒山刷绿漆、贫困县重金建形象工程的荒唐事，不会发生“豆腐渣”似的工程、“大跃进”式的创建先进城市。

　　当然，带上“原点理论”出发，需要党员干部成为“学习型”个人，多读党的理论著作和厚重党史，多提升业务“学历”；需要找回感情血脉，保持“替群众扫院子打水”的优良作风；需要把“能不能解决实际问题”作为最高价值标准，少来些群众厌恶、干部埋怨的花架子；需要讲吃苦、讲奉献、讲节约，时刻保持物质和思想上的艰苦奋斗。

　　“带领人民创造幸福生活、实现民族伟大复兴”，这是我们党自诞生之日起就肩负的历史使命。在前进的道路上，永不忘记这个“原点”，始终用这个“原点”来校正观念、行动和方向，我们才能赓续更多的辉煌。