浙江在线10月24日讯 “这里没有冷漠、没有歧视。当你最无助时，民警总会出现在你的身边，关心你；当你最绝望时，民警也会出现在你身边，鼓励你，帮助你。”

　　写下这段话的是一名在押人员，当他从镇海看守所被释放时，他从打心眼里感谢管教民警。

　　镇海看守所是宁波公安系统的拿奖大户，今年，镇海区看守所又被公安部授予“全国公安机关爱民模范集体”荣誉称号，并荣记集体一等功。为什么这么牛？看看这些“独门秘笈”就知道了。

　　看守所里学了技术

　　韩俊(化名)是镇海一家企业的集卡车司机。在一次运输过程中，因一时贪念，偷偷将车内货物拿出去倒卖。入所后，他懊悔、自责。想到因自己的一时糊涂，让家人饱受分离之苦，他觉得自己成了罪人。

　　心理咨询师张浩发现了他情绪上的变化，便找他聊天，耐心地开导他。韩俊一直没有给家人写信，问他，他说没脸写信给家里。张浩特地为他制作了狱中日记本，让他把自己对亲人要说的话都写出来。

　　有一天，张浩找到了他，并公开念了他儿子写来的信：“爸爸，你在那边好吗？我好想你，每次一想你我就哭。你走后，妈妈出去找工作了，她很辛苦。你放心，我会帮妈妈多做家务、照顾奶奶的。爸爸，你知道吗，我最近考试又得了一百分，老师还夸我呢。我一定好好学习，我们全家都会等你出来。”韩俊听完，声泪俱下，从此开始积极改造。

　　在一次谈心中，韩俊说起了对机修感兴趣，将来出去后想从事汽车修理。张浩听了，跑到市区的图书馆，为他借来了相关书籍。出狱后，韩俊凭借着学到的知识，顺利当上了一名汽车修理工。

　　465块钱，这辈子是还不上了

　　安徽籍男子程浩(化名)自幼父母双亡，从小就跟着奶奶生活。由于缺乏管教，走上了歧途，因故意杀人罪被判处死刑。

　　得知一审判决后，程浩想到了死，他躺着床上不吃不喝，开始绝食。第3天，他开始发高烧，额头滚烫，神情恍惚，管教民警连忙把他送去医务室挂点滴。

　　“你跟家里人一句话都没交代，就想这样结束生命吗？”程浩醒来后，听到的第一句话来自管教民警庞明华。

　　“家人？”程浩愣了一下，眼圈通红，泪珠直在眼眶里打转。庞明华知道，眼前的这个小伙子对他家人仍有一丝牵挂。在安慰鼓励下，程浩说起他现在惟一放心不下的在安徽老家的奶奶。

　　“你放心，我明天出差，顺便去看你奶奶。”庞明华说。3天后，庞明华回来了，他告诉程浩，奶奶很好，有人照顾。程浩听了，一块石头算是落了地。

　　在临刑前一晚，程浩扑通一声跪下，拉着庞明华的手，声泪俱下：“进来后，没有人来看我，没有人给我送衣裳，更没有人给我送钱送物。在这一年里，你给我的钱，我一笔一笔都记着，一共是465块钱，这辈子我没有机会还了，如果有来世，我做牛做马报答你!”

　　看守所的管理“秘笈”

　　镇海看守所能获得如此多的荣誉，看守所大队长倪宝炎总结为五个字：人性化管理。

　　一、为在押人员进行心理测试

　　看守所开发了自己的心理测试系统。每一个在押人员在进入看守所3、4天后都会进行心理测试，根据分数的高低对他们进行分类。

　　二、请来营养师制定周食谱

　　看守所每周都会根据社会医院营养师的建议制定食谱。除了一周两次的大荤，每周还有三个鸡蛋，一次水果，满足在押人员的营养需求。

　　三、自创风险评估体系

　　自创研发了在押人员风险评估体系与评估应用软件。通过办案民警、医生、管教民警和巡控民警的评估，来确定在押人员的风险级别分别用四种颜色表示。

　　四、建立“社会化”医疗服务体系。

　　看守所与多所医院建立了医疗支援协助机制，开辟在押人员就医绿色通道。去年以来，该所诊治患病在押人员1800余人次，通过“绿色通道”挽救急重病在押人员2人次，确保了连续17年无安全责任事故。