浙江在线10月25日讯 随着灵江源森林公园的开发，维新乡马家坑村王大坑自然村一度出现农家乐业主之间相互拉客、宰客的不良现象。针对这种情况，马家坑村党支部成立王大坑工作站，组建农家乐管理服务中心，统一进行客源调配，提升服务质量。这是该村实行农村党员“五星”管理后发生的喜人变化。

　　今年以来，针对山区农村党员流动性大、导致党员活动组织难，党员评价体系不健全、导致党员队伍管理难，党员素质良莠不齐、导致党员作用发挥难的实际，维新乡借鉴基层党组织“五星争创”的做法，对农村党员探索实施“五星管理”制度，实行量化日常管理，以此进一步激发农村党员干事创业的积极性，解决农村党员管理难问题。

　　针对农村党员的工作和生活实际，该乡设置了学习之星、创业之星、公益之星、和谐之星、守纪之星等五个方面的挂星种类，并对每类星种分别制定了红星、黄星相应评定标准，共设置21条红星、18条黄星评定标准，对表现好的挂红星，表现差的挂黄星。每月底由党员对照五类评定标准向党支部汇报自评情况；每季度末由支部结合平时的党员活动记录和星级评定标准进行核实评定；再召开党员大会对评定结果进行通报，听取党员意见，对有异议的支部再次进行核定，支部无法认定的，报乡党委裁定。年终对季度评定情况进行汇总，每类星实行单独考核，各类星按红星数减去黄星数，分别按照党员数20%、30%、40%的比例确定各类单项金星、银星、铜星，对评到5个单项之星的，确定为五星党员，由乡党委给予授牌表彰；评到4个单项之星的，确定为四星党员，依此类推。对“五星党员”优先考虑推荐县级及以上优秀共产党员、两代表一委员候选人；推荐为乡级年度党员积极分子的，必须是四星以上党员；对全年没有一颗红星或黄星数5颗以上的党员，作为不合格党员初步对象，经民主评议合格率低于60%、现实表现较差的党员，作出暂缓登记的决议；暂缓登记一年内仍不作整改的党员，作出不予登记的决议；对具有“一票否决”情形的党员，视情按党内有关规定，予以组织处理。

　　开展党员“五星管理”，增强了党员队伍活力，形成了先进带后进、后进追先进、后进变先进的创先争优良好氛围。党员的学习主动性增强，闲暇时间参与“小搞搞”赌博活动的减少了，自觉参与学习技能知识的增多了。党员参加会议的积极性提高，主动为村里工作献计献策。党员的先锋模范作用进一步体现，党员威信得以提高。马家坑村党员鲍先进创办了瓜蔬专业合作社，发展蔬菜基地300亩，带动全村180户增收致富。通过定星、评星、挂星，大多数党员自觉做到补台而不拆台，提高了党支部的凝聚力，加快了项目建设进度。到目前止，今年该乡67项创业承诺项目已完成52项，总体完成进度达91%，溪下路、丁埠头、马家坑村年度创业承诺项目进度已达96%。