浙江在线11月14日讯 大学生村官作为距离群众近、综合素质高、工作干劲足的一支农村基层骨干力量。宁海县深甽镇以大学生村官队伍建设为青年干部培育的切入点，以“创新管理、组织领导、自我服务、个性发展、共同提高”为方针，从“四项建设”切实加强大学生村官的培养、管理和使用，着力建设一支“政治素质好、工作表现好、带头奉献好、群众反响好、建功立业好”的大学生村官队伍，真正达到“群众满意、干部认同、大学生喜欢”的良好效果。

　　一抓村官例会建设。每周一召开大学生村官交流会，以主题发言、实地考察、学习讨论、头脑风暴等多种形式，让村官相互探讨、取长补短，并就相关的问题进行探讨，答疑解难。同时，积极创新例会制度，在村官中实行“轮桩”式例会，以村为例会地点，由所在村的大学生村官主持，每月更换活动主题，其他村大学生村官抱团去例会村做客拜访，遵循“客随主便”，“入村随俗”的原则，参观各村的特色产业，了解村风民情，彻底打破了大学生村官仅局限于所在村的原有格局，有效推进互相学习、经验的交流和吸收，拓宽了大学生村官的思路和视野。

　　二抓村官论坛建设。大学生村官论坛不仅是大学生村官工作交流的一个平台，更是大学生村官展示风采的舞台。村官论坛根据每期的主题，开展形式多样的学习交流，如开展了模拟面试，由几个村官当选手，其他村官当评委，进行点评打分；如开展了“我的人生规划”、“我们的价值观”、“年轻干部争做先进”等为主题的演讲、座谈活动；如组织了CS素质拓展等户外运动，加强了村官之间的团队合作及配合能力。

　　三抓村官活动建设。在大学生村干部中推选2名组长，负责对“一月一活动”进行统筹安排。小组每月提出一个点子，落实一项活动，努力使各大学生村官真正扎根农村、服务农村。今年广大大学生村官开展“彩虹桥”系列主题活动，包括岗位承诺“奉献爱心”、无偿献血“博爱相助” 、法律宣传“依法维权”、环境保护“共筑家园”、帮扶儿童“爱护花朵”、卫生保健“健康人生”及敬老爱老“拥护夕阳”七大主题的活动，受到群众好评。

　　四抓村官机制建设。建立健全大学生村官教育管理服务机制。完善培训、学习和例会制度，探索特色性做法，制订出台《大学生村官绩效考核办法》，利用QQ群、腾讯微博等搭建信息化网络交流平台，广泛动员机关年轻干部共同加入交流讨论，及时了解大学生村官的思想状态和工作生活情况。大学生村官每日一次工作日志，每周一次工作回顾，每月一次工作汇报，每季一篇工作总结，每一份调查报告。探索实行“3＋1”的结对帮带机制，联片领导、驻村干部、村干部共同联系帮带一名大学生，开展岗位练兵，加强创先争优。积极发展大学生村官党员，今年已发展5名大学生村官党员。通过提供微博发布员、党代表工作室工作人员、远程教育管理员等平台，使他们在工作中锻炼成长。目前我镇名大学生村官中已有15名大学生村官进村两委班子，其中7名担任副书记。