浙江在线12月05日讯 刚刚结束的全市领导干部科学发展轮训班，正式宣告为期三年的上虞市基层干部科学发展主题培训行动首战告捷，各级各部门共牵头举办各类培训班次430期，培训人员38000余人次。

　　为科学实施此次主题培训行动，上虞市精心设计基层干部科学发展主题培训“7+5”行动计划，即在市级层面开展专题研修、集中轮训、专业提升、书记引领、名师讲学、网络宣传、基层送教等七项行动，在乡镇部门层面开展主题轮训、知识更新、“四新”培训、远教助学等五项行动。

　　为提高培训实效，上虞市坚持分类施训，在领导干部层面，举办各类党性党风、专题研修、适岗能力等班次，提升履职能力；在机关乡镇干部层面，抓好镇村政策业务、党政文秘业务等培训，提升执行能力；在村(社区)干部层面，开展基层党组织书记科学发展轮训，提升基层服务能力；在企业人才层面，举办青年企业家领导力和管理智慧、企业后备人才经营管理知识、优秀专业技术人才等培训班次，提升创新发展能力。

　　为解决工学矛盾，该市注重方式创新，强调务实求效，积极采取集中办班、主题报告、远程教育、在线学习、专题讲座等形式和课堂讲授、案例分析、现场教育等教学手段，使参训学干部听得懂、学得会、用得上。同时，还挑选61名党政领导干部、先进模范人物、市内外优秀教师等组建“基层干部科学发展主题培训讲师团”，为基层单位提供送教服务230余人次，受到基层热烈欢迎。