浙江在线12月12日讯 “请各位书记依次到发言席上进行脱稿述职，重点谈谈今年抓党建最满意的3件事和最不满意的1件事。”12月7日上午，在永康镇(街道、区)党(工)委书记抓基层党建专项述职会上，永康市委书记、市人大常委主任张伟亚说。

　　这是永康各镇(街道、区)党(工)委书记首次以这种方式对一年来的党建工作进行述职。除了东城街道、龙山镇因书记岗位空缺安排书面交流外，其他党建“第一责任人”均一一进行述职。

　　张伟亚当场用不到1分钟的时间作述职情况点评，各永康市委常委对脱稿述职的情况进行测评打分。整个过程少了空话和套话。

　　永康市领导徐华水、金政、蓝群英、陈美蓉、朱世道、金新春、卢群星、楼初阳、王国人、胡积合等参加会议。

　　李贵江(西城街道党工委书记)：我到西城街道工作后，通过多次调研，认为制度建设至关重要，就出台了以党工委中心组学习例会制度为龙头的一系列例会制度；在五星争创活动中，我们借永康市委选派“两富”局级指导员东风，研究出台了两代表一委员联村帮扶制度；创新干部的选配方式，进行了异地双向跨村任职的尝试。

　　应世敏(江南街道党工委书记)：街道完善目标管理，出台了党建工作考核责任制，做到层层有责任，人人担责任，全面推进“村干部辞职承诺制”，畅通不称职干部“出口关”，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍；发挥党员、党代表的作用，使党的建设融入中心工作；创新党员服务中心管理，保持44名回原籍的大学毕业生党员的先进性和纯洁性。

　　李浩锋(芝英镇党委书记)：我镇有一个村原来是镇里有名的后进村，班子不团结，影响基础设施的建设，为此我们通过选优配强党支部书记，村里的面貌发生巨大变化；全年向225家未单独组建党组织的中小企业选派51名“两新”党建指导员，指导非公企业党建工作，目前通过单独组建、区域联合组建等方式，党组织覆盖率实现“三级跳”：从2011年年初的个位数，到2011年底的67%，直到今年基本实现非公企业党的工作全覆盖；输送大学毕业生党员夯实基层党组织的基础。

　　陈和平(石柱镇党委书记)：在选派“两富”农村局级指导员活动中，我自己联系塘里村。通过半年时间以党建为引领，塘里村各项工作有声有色，已成为镇美丽乡村建设中的亮点。以此为点，我们带动了其他村庄的美丽乡村建设；继续选派第一书记，巩固村级组织换届成果；我们镇有391家非公企业，但规模以上的只有19家。考虑到这种情况，我要求组织工作干部一定要注重党组织组建质量，目前石柱非公企业党建覆盖率76.8%，规模以上企业覆盖率100%。

　　陈欢迎(前仓镇党委书记)：在“解放思想谋发展、转变作风抓落实”主题实践活动中，我镇开展了“扪心七问”的活动，牢固树立机关党员干部的宗旨意识，进村走访8000多户，切实促进机关党员干部作风，解决了不少村庄的遗留问题；在“基层组织建设年”活动中，开展一句话承诺和党员星级管理，营造党员创优争星的浓厚氛围，按照巩固先进、推进一般、整顿后进的思路，实施以“示范工程”、“提升工程”、“转化工程”为主要内容的“三项工程”，取得了良好效果。

　　施礼干(舟山镇党委书记)：杨溪库区生态湿地建设是永康市重点工作，时间紧、任务重、困难多，我们充分发挥党组织和党员的作用，保证全镇上下“思想上同心同德、工作上同心同向、行动上同心同拍”，将工程涉及的各村列为“五星争创”的主要对象，仅用10天时间就圆满完成永康市委市政府交给的各项工作任务；充分发挥34名“两富”局级指导员作用，形成“乡镇部门齐心协力，工作实效全面提升，区域共性难题合力破解”的良好局面，在金华市相关会议上作了典型发言；最后一件事，就是推进党代表工作常态化，将党代表工作室打造成一个能帮群众解决困难的服务平台，一个为党委政府出谋策划的议事平台，一个监督党委政府，提高机关效能建设和机关办事效率的监督平台。

　　吕剑新(古山镇党委书记)：基层组织建设年活动有序开展，在“五星争创”活动中实施示范工作、提升工程和转化工程，召开全镇机关干部村级组织工作规则专题培训会，加大后进村的整改转化，开展了干部创业承诺践诺情况“回头看”；党员星级管理评定试点成果初现，从农村和企业等不同领域实际出发，因地制宜、分类指导，出台行政村、企业党员星级管理评定办法，将农村党员星级评定工作与市镇村中心工作紧密结合；开展进村入户大走访，推进“网络化管理、组团式服务”工作和推行联村干部“办事档案”的建立。

　　曹法余(方岩镇党委书记)：积极探索党代表工作室“三诊工作法”，即“坐岗门诊”、“下乡坐诊”和“代表专诊”，截至目前，已接待党员群众52人次，走访党员群众41户，收集意见建议18条，帮助解决群众及集体困难14件，正在争创“省级党代表工作室示范点”；农家乐特色村金竹降下村党支部在完善农家乐综合体上动脑筋，成立金竹降下村农家旅馆服务协会，改建了50张床位，由个人承包经营，每位住宿客人村集体有收入5元。从10月初开张以来，已接待长三角游客23批次，500多人次；年初，我们成立杨溪水库饮用水源保护党员志愿者服务队和党员志愿者治安联防队，形成农村社会管理合力。

　　周振有(西溪镇党委书记)：一年来，始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，提升了党委班子的凝聚力和战斗力；年初，开展以“深入基层、服务群众”的主题活动，将全镇各级干部分成42个走访组，深入村、农户及企业进行走访调研，确定11项实事工程；根据定级情况，对西溪镇后进村开展整转工作，建立了后进村台账，确保各项目标任务落实到位。

　　马海华(象珠镇党委书记)：在永康市委组织部的指导帮助下，建立了象珠镇党建服务中心，专门为基层党组织提供党建服务的综合性平台，下设组织活动室、考核评定室、整转帮扶室和约谈接待室，将党建工作与其他镇里工作结合；6月5~8日，开展“创业承诺回头看”活动，由12名班子成员实地督查，督促后进，鼓励先进；为进一步加强村级干部队伍建设，镇里精心设计载体，每季召开一次村书记、主任工作例会，每月5日开展村两委民情接访，邀请教授专家上党课及举办“讲团结，促和谐”趣味运动会等。

　　王大新(唐先镇党委书记)：探索集体经济薄弱村增收的三种模式，即能人回归法、统筹运作法和资产盘活法，号召能人回家创业，通过成立专业协会或开发公司，统筹开发特色农业经济，通过清理各村集体资产，盘活现有资源，带动村集体经济增收；探索推行党代表“三诊”制，即轮流坐诊制、定期出诊制和专门会诊制，搭建党代表常态化履职渠道。截至目前，党代表接待群众92人次，调处矛盾纠纷17起；针对学生和非公企业党员转入村党组织日益增加的实际，从优化村党组织结构出发，实行“疏堵”结合方式进行管理。

　　姚丽华(花街镇党委书记)：我们整合组织、纪律、宣传等工作人员和农技专家，设立组织活动、考核评定、约谈整转、示范引领4个办公室，流动党员、党员关爱和人才工作3个服务站，利用信息化和公开栏等，形成集“交流、服务、指导、示范”四位一体的党建工作综合服务平台；设立财政专户530多万元进行“先锋基地”奖励等各项专款和基金进行带动引领、奖励扶持；成立党员基地建设领导小组、党员专业技术服务队伍，创建“党员+基地+农户、党员+合作社+农户、党支部+基地+农户”3种特色农业发展模式和采取“抱团发展、参股运行”等发展产业模式，惠及62个村万余人。

　　朱长林(经济开发区党委副书记、管委会主任)：今年6月，区党委发动全区29个行政村的无职党员、预备党员和入党积极分子公开认领公益事项，结果有210人认领了公益事项，内容涉及路面保洁、路灯维护和综治调解等10多项内容，激发了党员的奉献精神，也为部分集体经济薄弱的村减轻了公益事业建设的负担；今年，我们加大了非公企业党组织组建力度，实现党的工作覆盖，同时，我们积极开展“双强争先”活动，非公党建创出特色，众泰集团党委继2011年被评为全国双强百佳党组织和全国企业党建先进单位后，今年又被评为全国创先争优先进党组织；多举措抓人才服务工作，形成“聚才兴企”良好氛围。

　　俞跃军(城西新区党工委书记)：针对干部队伍现状，我们组织开展了以“亮承诺、深调研、强学习、促团结、勤总结”为主要内容的干部素质提升活动，把建设学习型党组织作为年度党建工作重点，把提升干部素质作为年度党建工作的主要抓手；考虑到新区工程战线长、战点多等特点，发起了“干部亮剑、破解难题”活动，组织100多名机关干部走访7061个农户和120多家企业，查找出88个难题；建立班子成员联系企业党建工作制度，安排退居二线干部、组织线干部和联村联企干部等20多人，分头上门分类指导，采取“单建、联建、援建、挂靠”等模式，建成正式党支部49个、临时党支部37个，临时联合党支部45个，在全市较早实现了非公企业的党组织全覆盖。