在乡下调研，听到一“进村入户”的工作组如此介绍：别看我们进村入户时间不长，取得的成绩却是喜人的，仅在省市相关新闻媒体就先后发表通讯报道近十篇，电视中有画面，广播里有声音，报纸上有文字……自得之情溢于言表。对此，有人议论：难道工作组进村入户的主要成绩就是对外宣传？工作组每做一件事情，生怕村民群众不领情、社会各界不知晓，“王婆卖瓜”热衷炒作，能真正获得当地村民群众的由衷感叹、称赞吗？

　　为群众做事，不是说不能宣传推介。事情做得出色，方法有创新，经验很独到，宣传推介也是应该的。肯定先进、鼓舞后进、借鉴示范，会起到好的效果，使群众工作做得更好。相反，那些“没干上先吹上”，无办实事之心、有博虚名之意的行为，那种哗众取宠、自我吹嘘、华而不实、虚头巴脑的做派，只会让群众反感，产生心理上的隔阂与疏离。干部脱离群众有很多种情况，让群众产生这种心理隔膜就是一种具体表现，这往往也是一些地方干群关系紧张的一个起因。

　　群众需要的是真贴心、真办事的干部。到基层转一转、吹一吹就走的人，得不到群众的心。相反，那些真正沉下去和群众在一起、为群众办实事的人，群众会真心待他，拿他当亲人看待。有的干部入乡随俗视自己为乡村普通民众一分子，与群众同一桌子吃饭、同一口井喝水、同一屋檐下睡觉，被群众亲昵地称为“卧底干部”。有的四处奔波为村里找项目、多方打听请专家授技术，或及时解决用水安全问题，或落实农田水利改造工程，做实事，办好事，让群众舍不得、离不开。这些干部不奢望报纸上有文字，只求群众能舒心；不在乎电视上有没有图像，只在乎群众能不能得实惠；不介意广播里是否有声音，只介意群众脸上是否有笑容。他们也许不为外界所知，却能留在群众心里。

　　基层日益成为社会关注的一个焦点，成为想干事、能干事、干成事的人的一个舞台，因而基层也难免会成为一些人追名逐利、邀功请赏、吆喝镀金的地方。真心想为群众办事的人，与只想捞点升迁资本的人，有一个明显的差别就是，前者只干不说或少说多干，后者则是没干上先吹上，干出一分要吹出三分。下基层的干部是哪类人，群众心里清楚得很。在这个意义上，我们评价下基层干部的工作业绩，不能只看媒体怎么说，不能只听干部怎么总结，主要的应是听群众的心声。