浙江在线12月19日讯 日前，江山市《关于实施“江山英才”工程加快构建三省边际人才高地的若干政策意见》正式出台，标志着该市新一轮招才引智和人才培养工作将推进实施。据了解，该政策出台后，江山市将每年投入1500万元，直接用于各类高层次和急需紧缺人才的引进、本土人才的培养及人才创新平台的打造。

　　据悉，为进一步加大人才引进力度，江山市通过为外来高层次人才设立了购房补贴、一次性安家补助和人才津贴等制度，加大对外地高层次人才的吸引力。对引进的高层次人才，给予为期五年每人每年10—60万元的购房补贴，20—100万元的一次性安家补助及每年0.5—12万元的人才津贴。同时，专门设立企业“引才专项资金”，设置“引才贡献奖”，对引才工作有突出贡献的企事业单位给予最高20万元奖励。

　　在本土人才培养上，该市将创新型人才、党政人才、教育、卫生文化、旅游人才、农村实用人才、企业经管管理人才及社会工作者纳入重点培养对象，并对获得重要成就的以上人才，给予最高400万元的一次性奖励。值得关注的是，此次人才新政通过实行优秀人才政府津贴制度，实现了引进人才和本土人才“同级别同待遇”，有效防止“引来女婿气走儿”现象。

　　在打造人才创新平台方面，江山市力求通过对院士专家工作站、博士后科研工作站、重点创新团队、技术(研发)中心、科技企业孵化器等给予10—60万元的政府资助，打造一批能够有效集聚高端人才的创新平台，为高层次人才发挥作用创造一流条件。( 陈海潮 朱平平)