浙江在线12月21日讯 绍兴市严格落实基层党建工作责任，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，认真实行“三级联述联评联考”制度，在乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职中实施“4+X”模式，即乡镇党委书记主要述2012年如何抓基层组织建设年，其中，推动基层党组织晋位升级、基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，解决基层组织建设中存在的突出问题，构建创先争优长效机制，强化基层组织建设基础保障等4项作为必述内容，各地根据实际，再明确其它若干项内容。述职时，乡镇党委书记还要剖析抓基层党建工作中存在的问题，提出明年抓基层党建的基本打算。

　　同时，实行“双述双评”做法，乡镇党委书记采取脱稿口头形式，就抓党建促发展情况向基层干部群众和县(市、区)委进行专项述职，并接受评议。县(市、区)委常委对职述进行点评，农村基层组织建设领导小组成员、部分基层一线党代表列席会议并对乡镇党委书记履职情况进行评议，同时探索普通党员旁听述职会制度。

　　为有效运用述职成果，在述职结束后，由各县(市、区)委组织部督促抓好乡镇党委书记抓基层党建中存在问题的整改落实。述职评议结果作为考核评价乡镇党委书记履行本职情况的重要依据。对不认真履行基层党建职责或履行基层党建实绩不明显的乡镇党委书记，由党委进行批评教育或诫勉谈话。

　　上述做法，进一步强化了乡镇党委书记的党建意识和责任意识，突出了党委书记的履职重点，明确了其努力方向，确保了基层党建重点任务的落实，也使组织部门更深入更准确地掌握乡镇党委书记履职情况。