浙江在线12月25日讯 昨天，见到杨柏友，他正在车间忙碌，穿着一身浅蓝色的工作服。

　　新春临近了，外来员工的心早已飞回了家里，巴不得立马回家。偏偏临近年底生意又特别忙，人手不够。为不影响生产，一天中的大部分时间，杨柏友都呆在公司里。

　　50岁的杨柏友是浙江龙游县人，曾是当地水泥厂的技术骨干。2006年，他被绍兴鼎峰水泥有限公司聘来当生产负责人。5年了，每个长假他都主动要求留下来，和一些本地职工加班。为免去往来奔波，两年前他干脆把妻子、儿子全家都接到了杨汛桥镇生活。

　　老杨为人敦厚、稳重，公司让他管生产，真是用对了人。

　　单位里有一位40岁的江西籍员工，是个“老油条”，做事很任性，老是不按规定，又喜欢充“老大”，要他说了算。公司领导一说他，他就要闹情绪。老杨找他谈了几次，摸透了他的性格。老杨从来不在别人面前指责他，而且以平等而不是上下级的态度与之交流。在老杨的开导下，这位职工终于懂得了换位思考，思想慢慢转变过来。公司指派的任务，他现在都抢着干。

　　老杨没来之前，公司水泥产能只有60吨/小时。他来了之后，积极挖潜，产能提高到80多吨/小时。现在，水泥行业不景气，老杨又带头开展节能降耗、废物利用，帮助企业节省生产成本。

　　提到杨柏友，公司负责人眉开眼笑，为人诚实、工作认真、服从安排几个字脱口而出。

　　今年上半年，杨汛桥镇党委首次评选“十佳无职党员”，杨柏友榜上有名。杨柏友的党组织关系还在老家横山镇天池村，因此他是“十佳无职党员”中唯一一个组织关系不在杨汛桥的流动党员。

　　据了解，评选“十佳无职党员”是杨汛桥镇党委的创新之举。以前评选优秀党员、优秀党务工作者，一般都是有职务的党员被评上。今年，镇党委反方向来评，将评优活动向基层、底层直线覆盖，注重发掘底层普通党员的优秀代表。