浙江在线12月27日讯 东阳市以区域化党建为抓手，通过园区统筹、网格统筹、村企统筹等模式，整合区域内党建资源，努力实现非公企业“组织共建、党员共管、活动共办、资源共享”，进而达到资源配置最优化、工作力量配备最强化的党建工作目标。

　　以点带面式：在党员分布松散、组织基础薄弱的区域，以公寓楼、中小企业为点，通过组建联合党组织，将这些点串联起来，通过着力建设几个示范点，带动面上的党建规范化水平。【实例】横店镇电子产业园区有企业380余家，外来员工2200余人，57名党员分布在园区13个公寓楼内。横店镇党委打破按企业管理的旧模式，把党员集中到一起管理，统筹各企业的党建资金，在园区内专门组建了横店镇缘和公寓党支部，对党员实行规范化管理，积极引导党员发挥作用助推企业发展，努力构建和谐的劳动环境，支部成立一年来，园区职工未发生一起违法事件。

　　龙头带动式：在党组织发展不平衡的区域，通过培育1-2个重点村、企党组织，以企企联动、村企联动方式，带动周边中小企业提升党建规范化水平。【实例】歌山镇野风集团是东阳知名的大型非公有制企业，所在区域内许多企业党组织比较薄弱，市委两新工委对野风集团原有的设施做了改造提升，建立了占地2600平方米的大型区域党群活动中心。中心免费对外开放，中心开通二个多月来，已组织区域性党群活动23场，另有41家企业在这里定期开展党日活动。

　　网格共建式：在有一定党建基础，但普遍不突出的区域，通过网格化分片，在每个片区中统筹培育几个着力点，在片区内实现共建、共管。【实例】江北街道高新工业园区共有非公企业397家，80%以上为从业50人以下的中小规模企业，党员204人。街道党工委将园区分成5个网格片区，按1：10至1：15的比例，各确定4-7家企业作为党建培育企业，每家企业建立1-2项设施，有的设立党员会议室，有的设立员工活动中心、有的设立远教播放室等，再将这些设施整合到一起，有针对性的开展党建工作。今年4月，第二片区46家企业在林商衣架和吉荣塑料有限公司党支部的带动下联合举办了一个运动会，室内文娱比赛在林商衣架党员活动中心举行，而室外体育比赛则在吉荣塑料员工运动场上举行，党员职工反响良好。

　　网络联建式：针对大量的外出党员，依托依托远程教育平台，建立了流动党员网上支部，通过互联网将各地的流动党员组织起来，实行集中管理。【实例】东阳每年有20万建筑大军在外创业，流动党员3000余人，很多党员所属的公司条件有限在外没有党组织，针对流动党员学习难、管理难的现状，在市远程教育网站开辟“流动党员e家”，确定每月16日为流动党员集中学习日，要求外出党员按时做好在线学习，并依托视频系统定期举办各类线上讲座。今年8月份，网络支部还在网络平台上发布倡议书，号召广大外出流动党员围绕“立足岗位比奉献、创先争优促发展”主题开展争创竞赛活动，有效激发了流动党员创业创新热情。

　　积沙成塔式：针对规模极小的微企业、流动剧组，成立专门的党组织，对党员集中管理，汇聚集体力量发挥党组织战斗堡垒作用。【实例】横店影视城是亚洲最大的影视拍摄基地，内有300多家1-2人的微企业，每月流动剧组10余个，为做好对“横漂”党员的管理，成立了专门服务“横漂”党员的横店“影视人”党支部，摸清影视城内流动党员情况，按停留时间分长、中、短三类实行分类管理。推行“把影视人才培养为党员，把党员培养为影视人才”的双培养模式，将支部发展与党员个人发展、企业发展相挂钩，在市人才办的支持下，积极为在横店创业的党员提供服务，定期组织党员到各大企业上门服务，促成双方签订合同。通过良性互动，使更多的隐性党员亮出身份，在园区内扎根创业。