浙江在线01月06日讯 为加强对年轻干部的培养和管理，积极为年轻干部成长成才提供良好环境，绍兴县稽东镇在机关35周岁以下的年轻干部中推行以“三帮三联三促”为主要形式的能力提升活动，通过多层面、多形式、多途径的培养锻炼，促使年轻干部在工作上更有干劲，面对困难时更有韧劲，在学习上更有钻劲，加快年轻干部能力的提升，努力把年轻干部打造成一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍。

　　在机关范围内，建立“班子成员帮带、中层干部帮助、机关老干部帮传”的“三帮”结对提高机制，培养教育年轻干部。

　　在基层工作面，建立“下农村联动、下企业联助、下农户联络”的“三联”实践提能机制，压担锻炼年轻干部。每位机关年轻干部分别联系一个村和一个企业和一户困难户，要求每月下村、下企业、下农户不少于10次。

　　在横向交流间，建立“到服务窗口任职促炼、到其他线办兼职促学、到基层站所挂职促用”的“三促”业务提升机制，岗位磨练年轻干部。