浙江在线01月14日讯 澄潭镇紧紧围绕基层组织建设年活动要求，实施四项举措，集中整顿后进村党组织，着力提升基层党组织领导科学发展的能力和水平。

　　抓班子建设，解决“领路无人”的问题。针对后进村党组织软弱涣散、领导核心作用发挥不突出、村两委不够团结等现状，该镇党委从抓村党支部书记入手，“对照标准查问题、深入分析找原因、对标定位明方向、审批方案强措施、督促书记亮承诺、跟踪督查抓落实、兑现问责求实效”的办法，加强对后进村班子整顿；同时注重村干部素质能力的提高，把后进村“两委”班子成员列为重点培训对象，坚持开门搞培训，组织后进村“两委”班子成员到江苏等地考察学习，增强村干部干事创业的动力和村级班子的紧迫感和责任感。通过抓班子建设，有效解决了农村党组织领路无人的问题。

　　抓队伍建设，解决“发挥作用难”的问题。农村党员是党的基层组织联系和服务群众的桥梁纽带，也是党的基层组织带领群众脱贫致富、维护社会和谐稳定的“骨干”力量。党员作用发挥的如何，直接影响到农村的和谐稳定与发展。针对党员年龄普遍偏大、整体素质偏低、带头致富和带领群众共同致富能力不强等问题，镇党委对全镇28个村的非党农民致富能人、尚未就业的大中专毕业生、复退军人等进行全面摸底登记。在此基础上，安排其基层党组织举办不同类型的培训班进行全员培训，然后根据其思想表现、文化素质、年龄状况、致富带富能力，按15%的比例确定重点培养对象，建立能人档案，并动员其书写入党申请，重点进行培养，使发展党员工作变“被动”为“主动”、变“等上门”为“引上门”，把一大批农民先进分子和“双带”能人及时充实到党的队伍中，进一步优化了党员队伍结构，激发了党员队伍干事创业的活力。

　　抓制度建设，解决“运行不规范”的问题。村级组织是否规范运行，直接影响到村级组织作用的发挥和党的基层组织在人民群众中的形象。针对后进村机制不健全、工作不规范、管理不民主、群众意见较大等问题，该镇以落实“四议两公开一监督”工作法为重点，坚持“实用、管用、可行”的原则，在抓好集中学习日制度、“三会一课”制度、“双管三评”制度、党务村务公开制度、村级财务财产管理制度等常规性制度落实的同时，在基层组织建设年活动中，建立完善了村班子与村干部考核评价办法，进一步规范了村级运行，做到了用制度管人管事，使村级党组织和村干部赢得了信任，进一步密切了党群干群关系。

　　抓矛盾化解，解决“工作障碍”的问题。保持农村社会大局稳定，就是解放和发展生产力。针对部分后进村矛盾纠纷突出、党群干群关系紧张、不和谐因素较多等情况，该镇采取“进村入企大走访”的方式，逐户开展调查摸底，全面排查矛盾纠纷，找准矛盾产生的源头。在全面排查、摸清情况的基础上，以发展的办法，采取整顿班子强化思想教育、挂牌销号整改突出问题、现场办公解决疑难问题、扶持党员创业兴业、积极开展文明村镇创建活动等综合性措施，化解各类社会矛盾纠纷，做到让党组织放心，让人民群众满意，有效解决了推进工作障碍问题。全镇基层组织建设年活动开展以来，共解决企业、后进村民生热点难点问题80多件，化解矛盾纠纷30多起。