浙江日报讯 一个局有5个下属单位负责人被廉政谈话，接到6份整改通知书；另一个局的负责人和2名中层干部因违法行政等，被问责或移交司法机关处理……一场政务监察风暴，正在奉化掀起。

　　据介绍，奉化市纪委出台政务监察办法半年多来，已对17个监察对象提出整改意见55条，督促建章立制13项，对3家单位8人次实行问责。

　　奉化市纪委相关负责人告诉记者，行政决策、审批、资金、工程管理等环节，容易出现走人情、乱作为等乱象，必须进行制度化、常态化的监察。

　　奉化针对全市60家政府投资公司和临时指挥部开展的劳动用工及工资管理情况专项政务监察发现，不少单位存在超编现象。在专项政务监察中，共清退超编用工53名，收回超支工资薪酬190万元。

　　如今，奉化政务监察已实现从监察立项、实施到追究机制的“全覆盖”。尤其是责任追究，限期整改的，需15个工作日内提交整改报告；问责处分的，次年还要“复审”；违纪违法并不适宜担任现职领导的，可直接降职处分。