浙江在线01月21日讯 如何将党的十八大和中央转变作风“八项规定”精神的落脚点真正放在实际工作中，开创东关街道科学发展新局面，该街道带着这个问题，展开了深入研讨，并提出坚持开展进村入企走访活动，把加强干部队伍建设，提升干部联系群众、服务基层的能力作为推进街道经济社会全局发展的奠基石。

　　1月16日上午，东关街道主要领导走进浙江新力化工有限公司的生产车间，了解企业生产情况，征询企业发展需求。新力化工是一家专业生产丙烯酸乳液的省级高新企业，产品广泛应用于建筑、纺织、造纸等行业，企业产品市场遍布全国，并在东南亚、南美等国际市场占有一席之地。去年，新力化工占地40亩的工厂创造了3亿元的产值。东关街道主要领导在走访中得知，企业现有的产能已无法满足日益增长的市场需求，需要新建一个年产十万吨水性聚氨酯改性丙烯酯乳液项目，目前正在进行项目审批和生产用地竞买等工作。街道领导当即表示，要全力支持企业发展，促使项目早日落地。

　　在东关街道高泾村，驻村干部来到刚刚建成的老人公寓，与老人们面对面交流，了解公寓的使用情况，对老人们提出的有关插座位置调整、活动场地平整等功能设施完善方面的意见，表示及早予以落实解决，让老人们居住得更加舒适温馨。自东关街道推行一线工作法，落实及时服务、必须服务、限时服务“三服务”举措以来，这样的工作场景已是一种常态。

　　据悉，今年，该街道将开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，建立破难工作责任制，每位班子领导负责破解1—2个难题，做到一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。同时，大力实施“双承诺”制度，要求中层干部对上向领导班子作出承诺，对下向服务对象作出承诺，并对履职情况进行跟踪督查，对违诺、失诺的进行公开问责，实现“一岗双责”、“有过问责”的制度化管理，真正使工作提质加速。