浙江在线02月18日讯 记者昨天从市财政局了解到，在2012年度全国会计专业技术资格考试中，我市有3名会计从业人员成绩进入全国前100名。

　　这是我市不断加快会计人才培养步伐结出的硕果。近年来，随着经济的发展，各行各业对会计人才的需求，尤其是对接受过高等教育的应用型会计人才的需求日趋增长。通过挖掘培养高端人才和大范围开展继续教育相结合的方式，我市会计队伍整体素质不断提升。

　　市财政局会管处处长郁杭嘉告诉记者，早在2009年他们就对全市会计队伍的素质情况进行过一次全面调研。调研结果显示，当时我市会计从业人员中，持有高级资格证的占0.35%，持有中级资格证的占6%，持初级资格证的占21.02%，而72.62%的从业人员没有专业职称。

　　“绝大部分会计人员无职称，中高级会计人员甚少，会计队伍专业技术水平明显偏低，无法适应我市经济高速发展的需要。”郁杭嘉告诉记者，为了稳步提高我市会计人才队伍的素质，财政部门决定联合高校，首先从高端人才入手开展培育工程。因为开展高层次会计人才培养是会计人员管理工作的拓展，是会计人员继续教育的深化，更是适应激烈竞争、加快嘉兴经济社会发展的重要举措，从高级人才开始，可以逐步达到“星火燎原”的效果。

　　经多方协调和精心准备，嘉兴市百名高级会计人才培训班正式开班。从2009年到2012年，历经三年多时间，借助嘉兴学院和上海国家会计学院的教学资源，我市已经有百名会计人员顺利完成培训。

　　“从会计基础理论知识到会计文化、心理学、经济法等综合知识，再到金融危机形势下的风险控制与风险管理、国际化进程中企业金融工具的会计核算以及公司治理和内部控制、企业发展战略、资本运作等内容，多层次的教学内容帮助学员提高理论水平，更帮助他们提升决策和组织能力，引导他们从会计核算者向管理决策者转变。”郁杭嘉告诉记者，实践证明这一培养工作开展3年来，得到了用人单位的充分认可以及会计人员的欢迎和积极参与，同时在全省会计领军人才选拔中，我市有6名学员成为省级领军班学员，1名成为国家级领军班学员。而针对全市8万名会计人员开展的继续教育，则在更大范围内提升了会计队伍的素质。

　　此外，财政部门还提醒相关人员注意，2013年度会计资格考试将有所改革，其中初级考试将全面实现无纸化，考生完全在计算机上完成答题。