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温州“脱岗姐”受行政处分 “赖床站长”被免职调岗

  核心提示:记者兵分三路,前往温州市区、永嘉、瑞安等地的行政管理中心、部分乡镇和基层站所进行暗访,并对个别单位工作人员“庸懒散慢”的行为进行曝光。相关涉事单位昨天已对相关人员作出处理。(新闻回顾:暗访温州部分单位办事窗口 迟到聊天打牌丑态百出

  

  

   浙江在线02月18日讯 节后上班第一天,谁还在正月慢?前天,记者兵分三路,前往市区、永嘉、瑞安等地的行政管理中心、部分乡镇和基层站所进行暗访,并对个别单位工作人员“庸懒散慢”的行为进行曝光。报道见报后反响强烈,市纪委高度重视,要求瑞安、永嘉等地纪检部门介入调查。相关涉事单位也及时开展自查自纠,永嘉县供电局和永嘉县卫生局昨天已对相关人员作出处理。

  上村社区卫生服务站站长被免职

  前天上午,永嘉岩头的郑老太到该镇上村社区卫生服务站看牙齿,站长兼牙科医生周少锋却在工作时间呼呼大睡。郑老太多次催促,结果还是等了一个小时才等到对方起床。

  此事见报后,永嘉县卫生局立刻组织相关人员进行调查取证。调查人员称,本报报道内容属实,不过周少锋“赖床”有一定的客观原因,由于其父身患重病,当天他照顾至凌晨5点多才回医院,以至于睡得太沉。

  该调查人员表示,尽管存在客观原因,但身为工作人员在上班时间睡觉,本身就违反规定。因此,他们就此事作出三点处理意见:一是对周少锋进行书面效能告诫6个月;二是免去其站长职务,并调离原单位,到偏远的医疗机构服务一年;三是扣发绩效奖金500元。此外,扣除主管单位永嘉二医警示积分10分,扣发该院当日带班领导和行政值班人员的日绩效工资,并在全系统进行通报批评。

  据了解,永嘉县卫生局还对全县医疗机构发出通知,要求各单位引以为戒,抓好效能与行风建设。

  岩头供电所脱岗人员被行政警告处分

  昨天下午,永嘉县供电局召开专题会议,对岩头供电所营业厅值班人员金远来脱岗一事进行严肃处理。

  调查人员介绍,该局获知其值班脱岗一事后,立即成立专门调查组进行调查核实。根据监控记录,金远来第一次脱岗时长35分钟,第二次脱岗时长14分钟。

  随后,该局对相关人员做出处理意见:给予脱岗的值班人员金远来行政警告处分,扣2个月奖金;对负有领导责任的岩头供电所所长和分管副所长给予通报批评,各扣1个月奖金。

  该局相关负责人介绍,他们已发出通知,要求下属各单位、部门严格工作制度、严肃工作纪律,进一步改进工作作风、提高工作效率和服务水平。同时,他们专门成立效能监察小组,将全面开展巡查和监督。

  其他处理结果将陆续公布

  昨天,瑞安、永嘉等地的纪检部门也在第一时间开展调查取证工作。

  瑞安市纪委效能监察室有关负责人告诉记者,瑞安市有关领导对此事十分重视,昨天开始对相关当事人进行调查核实,一旦调查清楚,将按去年11月瑞安市纪委(监察局)公布的《关于在明查暗访工作中发现影响机关效能行为责任追究暂行办法》对有关当事人进行处罚。

  按照该《暂行办法》,上班时间串岗聚集聊天的责令其当场纠正;上班迟到或早退的、上班时间在办公室用餐或吃零食的给予口头效能告诫处理;上班时间通过QQ、微信、微博等软件进行闲聊的给予通报批评。

  永嘉县纪委效能监察室相关负责人介绍,对于本报报道的情况,他们已经在多方取证,并敦促相关单位开展自查自纠,尽快上报调查结果。

  其他相关人员的处理结果,温州商报将继续跟踪报道。

  【话题】

  拿什么治“庸懒散慢”?

  ◆加大查处“懒政”行为

  吴建胜(浙江蓝汇律师事务所主任)

  一些单位出现懒政现象,表现上看是工作作风问题、纪律问题,实质上涉嫌违法。

  依据公务员法规定,公务员应按照规定的权限和程序认真履行职责,忠于职守,勤勉尽责。相关人员的懒政行为已违反了该法的规定,主管部门应依据公务员法给予惩戒,但实践中的执行力度是明显缺失的。同时,懒政已涉嫌渎职。今后主管部门应对此类行为加大查处力度,以保法律正确实施,人民利益得到保障。

  ◆社会监督可能更有效

  张红军(温州市委党校行政管理与法学教研部副主任、副教授)

  春节假期过后的“庸懒散慢”现象已成为一个顽疾。要想根治或减少此类现象,应该双管齐下。一方面是公职人员从思想上加以重视,认真学习和实践中央关于转变作风的“八项规定”,以及省市“六个严禁”的要求。服务意识的缺失也是造成“庸懒散慢”的原因之一。公职人员应摆正自己的位置,提高服务意识和水平。另一方面,应该加大监督力度,除了纪检监察部门的监督,我认为媒体、群众等社会监督方式可能更有效。建议新闻单位多开展类似的暗访活动,促进公职人员转变作风。

  ◆发挥社会监督员的作用

  王茂法(市人大代表、泰昌集团副总裁)

  商报的暗访报道很好,也很及时。一些公职人员在上班时间吃零食、“扎堆”聊天、玩手机等现象,就是典型的“在岗不敬业”。媒体暗访曝光、纪委明查是监督公职人员工作作风的有效方式,但还需要各地、各部门建立健全内部监督机制。温州不少部门都聘请了社会监督员,要发挥社会监督员的作用,通过组织社会监督员对本部门定期和不定期的监督,促进他们切实转变工作作风。此外,完善考核机制,充分调动公职人员干事的主动性和能动性,变“要他干”为“他要干”。

  ◆注重公务员的基层服务意识

  黄伟建(市政协委员、温州金融港发展公司董事长)

  拿了纳税人的钱,就要真心实意为纳税人办实事、办好事,这是衡量文明社会的标准之一。公职人员存在懒、散、慢现象,反映出他们自律性不够。要根治这种现象,需要整个社会大环境的营造,需要每位国家工作人员整体素养的提升。我认为,在公务员考试中,应更注重考查考生的基层服务意识,这样才有助于提升公务员队伍的整体水平。

 

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