浙江在线10月09日讯公司食堂三餐免费、职工宿舍免费……浙江三弘集团员工最近的喜事特别多，大家把这些得益归功于集团党委每季度召开一次的民主听证会。集团党委副书记、工会主席楼永奎说，只要是事关企业发展和员工福祉的重大事项都列入听证内容，而集团董事会对党员、员工代表提出的意见和建议也都会及时处理反馈。

　　组织创先进、党员争优秀，企业有发展、职工得实惠，杭州萧山区围绕建设服务型基层党组织，全力打造“发展领先、党建领先”非公企业，扎实开展创先争优活动，努力把党的思想政治优势转化为推动企业又好又快发展的强大动力。

　　“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。”区委书记洪航勇认为，“双领先”企业创建，就是抓准党建工作与企业发展的结合点，通过企业党组织创先进带动企业创先进，通过党员争优秀带动身边的员工争优秀，从而形成“比、学、赶、超”和“业主尊重员工、员工尊重业主、党员引领创新”的和谐发展氛围。

　　浙江华东钢业集团日前召开了一次民主评议会，企业高层管理人员向职工代表作述职报告，职工代表对其进行民主测评。评议会上，普通员工向企业高管提出32条意见和建议，其中26条被集团采用。集团工会主席沈观兴说：“这是真正把员工当成企业主人来看待。”

　　类似的新鲜事，在萧山非公企业中还有很多。为搞好非公企业的创先争优活动，萧山建立由32家重点骨干、龙头企业组成的党建工作联席会议制度，还聘请27位助企党建工作指导员。

　　萧山区委组织部还在企业党组织中积极推行“不作为党员”告诫制度，对党员中有违纪苗头和倾向性的问题进行事前防范，使监督党员的关口前移。今年以来，全区已有6名党员受到告诫。