安徽省亳州市谯城区把创先争优活动作为推动工会、共青团、妇联工作的重大机遇和强大动力，通过“党建工作带动群团建设”与“抓好群团建设促进党建工作”，实现党群无缝对接。以“六抓六落实”搭建平台，努力打造“组织创先进，个人争优秀”的生动局面，全面掀起党群共建创先争优活动的高潮。

　　抓舆论宣传，落实确保正确引导。充分利用网络媒体、信息报刊、广播电视、远教平台，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。通过开办《谯城区创先争优活动简报》，及时收集、编发工青妇组织创先争优活动信息；在亳州电视台开设宣传专栏，播报工青妇组织创先争优最新动态和活动成效；在亳州新闻网制作创先争优活动专题网页，滚动播报工青妇组织创先争优先进典型；通过建立学习园地、悬挂宣传标语、制作喷绘展板、开展宣讲活动等形式，在各级工青妇组织形成了学先进、超先进、当先进的良好风气，推动了创先争优活动向纵深开展。

　　抓组织建设，落实夯实坚强阵地。为全面加强基层群团组织工作，努力消除群团组织建设“薄弱点”和“空白点”，做到哪里有职工和群众，哪里就有群团组织。该区总工会以“建设职工之家，争当职工之友，为谯城崛起建功立业”为主题，实施“先进职工之家”工程，要求有一定规模的企业，要建立工会组织，建立职工利益诉求表达和工资集体协商机制，加强工会组织规范化建设。共青团区委积极推进“科学发展创先进，谯城青年当先锋”主题活动，不断扩大团组织的覆盖面。区妇联以“强组织，创先进，提素质，争模范”为主题，认真研究新形势下妇联基层组织的发展变化，努力解决妇联基层组织建设中存在的妇代会参政议政能力差、妇联组织覆盖不全的问题。

　　抓保障措施，落实工作效能提高。将工、青、妇基层组织建设纳入党建工作规划，坚持同部署、同督查、同考核。实行工青妇部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包片干部直接抓的工作机制，层层夯实责任，强化督查指导，确保工青妇组织创先争优活动取得实实在在的效果。针对基层群团组织和非公有制经济组织的薄弱点和空白点，推行符合条件的非公有制企业党组织负责人兼任工会主席、基层工青妇党员负责人与党组织委员交叉任职的“一岗多责”机制，区委创先争优活动检查指导组，深入机关、非公企业、学校、乡镇、村组等基层单位进行指导督查，努力形成资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的党建带群建工作新格局。

　　抓服务群众，落实促进社会和谐。积极组织实施“三下乡”、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助职工、群众、青年解决生产生活工作中的实际困难，努力提高服务质量，提高创先争优活动群众满意度。工会系统牵头开展“金秋助学”活动，联系有关企业、单位资助困难职工子女完成学业。共青团区委积极开展爱心助学、志愿服务、农村青年创业小额贷款活动，提高广大青年的奉献、服务和创业意识。区妇联积极帮助农村妇女做好小额担保贷款帮助妇女创业，开展“温暖之家”活动，关心、关爱留守妇女、留守老人、留守儿童，为广大外出务工群众办实事、解难题。

　　抓维稳维权，落实人身权益保障。该区组织实施以维护社会公平正义、构建和谐劳资关系为主要内容的法律宣传、法律援助等维稳维权系列工程，进一步建立健全利益分配、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。区总工会先后深入安徽白酒集团、济人药业、井中集团、协和诚药业等非公企业积极开展“职工权益保护行动”，切实解决广大职工就业、工资、社会保障、劳动安全等突出问题。区妇联深入基层困难家庭、单亲家庭、离异家庭、有暴力倾向家庭和私营企业，组织实施“妇女儿童权益保障”工程，努力维护广大妇女儿童的合法权益，营造和谐温馨的家庭环境和工作环境。

　　抓典型示范，落实党群齐争共创。在党群共建创先争优活动中注重发现、培养、树立、宣传先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，以点带面，促进创先争优活动不断向纵深开展。在先进典型的感召下，全区群团组织创先争优的氛围日益浓厚，掀起了学先进、赶先进、做贡献、当表率的热潮，形成了党群共建促和谐，齐争共创显风采的良好局面。