10月20日，20余名着装整齐的市地税局党员干部来到民族路社区，走访慰问了5户困难党员和困难群众，并给困难户送上了慰问金。年轻的税务干部小陈感慨的说：“天天坐在机关里，常常忘了社会上还有需要我们帮助的困难群体，开展党员进社区活动还真是应该！”

　　为深入开展“创先争优”活动，推动街道社区党建工作的新发展，小渡船街道办事处党委围绕“五个基本”、“七个体系”建设，在整合辖区优势党建资源上下功夫，积极探索创新单位党员进社区的管理模式，不断组织开展丰富多彩的活动建设打造和谐社区，着力构建以办事处党委为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局，形成了党建资源共享、优势互补、共驻共建的良好局面。

　　规范党建工作联席会的运行机制，强化街道社区党组织的的主导地位。在办事处党委的主导下，进一步健全了社区与辖区单位党组织的党建工作协调议事机构——社区党建工作联席会；党建工作联席会领导小组组长由社区党委书记担任；辖区所有单位党组织均为联席会的成员单位，与社区签订了共驻共建工作协议；每个联席单位党组织负责人为党建工作联络员，负责组织单位党组织参与社区组织的活动；联席会每月召开例行的工作会议。党建工作联席会运行机制的规范化，从组织体系上确保了单位党组织和社区党组织的有效融合。

　　健全在职党员社区安家程序，增强在职党员的社区归属感。对前来报道的在职党员，社区党组织实行“五个一”的管理：建一份基本资料，登记他们的基本情况，对他们的居住区域、年龄结构、个人特长、本人意愿做到情况清楚；让党员认领一个社区建设岗位，使他们有岗位发挥党员的先进性；签订一份党员目标承诺书，增强在职党员服务社区、服务群众的责任意识；建立一张联系卡，将党员参与社区建设的情况随时反馈给党员单位党组织；安排党员当月内参与一次社区党组织的活动，帮助单位党员近快的融入社区大家庭。

　　建设丰富多彩的社区党建文化，推进社区和谐。为推进党建资源的融合，各社区党组织注重以开展丰富多彩的活动来整合力量，组织了廉政文化社区、文艺联欢进社区、结对帮扶进社区、志愿者服务进社区等形式多样的活动。截止9月底，共有410名在职党员主动承诺社区建设岗位，300余名在职党员参与社区志愿者队伍。办事处各社区与单位党组织联办廉政书法展3次、文艺演出9场、开展体育竞赛2次，开展志愿活动5次，筹集资金20000元扶贫帮困。这些活动倡导了文明健康的风尚，构建了融洽的党群干群关系，深化了社区党建工作区域化，促进了社区和谐。