在创先争优活动中，四川省华蓥市委组织部以“华蓥先锋行动”主题实践活动为抓手，围绕打造“活力组工、高效组工、服务组工”目标，扎实做好“深、宽、活、实、优”五字文章，把创争活动融入日常工作，树立了新时期组工干部良好形象，为创先争优活动的深入开展增添了不竭动力。

　　“深”学习精业务，创新模式提素质。该市组织部积极提倡“把学习当工作来看待，把工作当学习来研究”的精神，按照“需什么、学什么，差什么、补什么”要求，把深入开展学习，创新学习方式，作为提升组工干部能力素质的有力抓手。针对年轻同志缺少基层经验的实际，积极开展“送学”，把他们送到基层一线，向普通群众学、向村组干部学、向基层党员干部学，目前已送4名同志下派基层学习。针对老同志实践经验丰富的情况，积极安排年轻同志与老同志进行“交流学”，签订“交流学习目标责任书”，取长补短，互促共进，目前已有5对结成“交流学”对子，进一步熟悉业务工作，提升组工干部的素质。

　　“宽”思路重培训，转变观念强能力。坚持转变传统培训观念，以“注重培训拓宽思路，拓宽思路增强能力”为目标，进一步增强了组工干部的党性修养和业务技能的提高。组织机关、学校组工干部在华蓥党校封闭培训、华蓥市人社局、华蓥市法院、双河小学现场培训，开展大中型培训15场次，600人次参加；选派23名企业组工干部到四川广安华蓥山领创电子公司、华蓥市工业园区等地参加培训，确保了培训方式的灵活性和技术的实用性、内容的丰富性；双河街道、红岩乡、阳和镇等13个乡镇街道组织组工干部深入村社、企业一线开展实地培训，增强培训的实际性。

　　“活”实践诚互动，改进作风真为民。认真开展主题实践活动，使组工干部与活动对象真诚互动，了解民想、体会民需、落实民盼、感受民干。结合开展“挂包联帮”活动，先后组织机关部门、企业近百名组工干部深入生态移民村、信访维稳重点村、重大工业项目实施村、基层组织软弱涣散村等，开展扶贫帮助、发展经济、促进生产，共送去价值60万元的帮扶物资，100余条生产发展措施现已落实。在创先争优活动开展中，该市创造性地提出了党性锻炼、岗位奉献等“八大”活动，广大组工干部积极参加党员志愿者服务队，深入乡镇(街道)、村、社区开展扶贫济困、环境整治、宣传党的方针政策、开办知识讲座、应急救援等活动。2010年“7.17”洪灾发生后，广大组工干部积极投身到抗洪抢险中，冲在前头、撤在后头，一不怕苦二不怕死的党员风采,构成了组工干部良好形象的一道亮丽风景线。

　　“实”制度保成效，严格考核挖潜能。按照“强化内部管理，加强制度建设”要求，认真落实各项规章制度，在部机关原有12工项作制度的基础上，集中出台了(绩效考核、倒排工期、责任追究)3项制度措施，严格的规章制度有利地促进了干部职工的工作态度。对全年的9大项组织工作进行了认真梳理，细化分解，责任明确到人，按月提出完成时限和标准，年终实行量化考核，实施目标管理，并将工作业绩与年度考核奖罚制度挂钩，纳入创先争优活动内容，极大地调动了组工干部的工作积极性，全体的组工干部的潜能得到进一步挖掘和发挥。

　　“优”理念新载体，找准结合求突破。在吸收和借鉴学实活动的先进经验的同时，紧紧围绕“奋起‘三次’创业当先锋，推进‘五大’跨越做表率”主题，该市开展了“创先争优—思想大解放—我该怎么办”大型演讲活动，为组工干部进一步解放思想，拓展了思路，找准了目标。结合创先争优活动的开展，开展了亮身份、亮职责、亮形象等“五亮”活动，切实让群众感受到创先争优活动带来的实际效果。以开展“百名党员标兵”评选活动为载体，在全市大力选树典型，通过学习典型人物的优秀品质、工作理念，积极引导广大组工干部学先进、赶先进、当先进浓厚氛围，树立了“讲忠诚、重公道、谋察荐、崇清廉、尚奉献”的组工文化理念。