永康市积极采取四项措施推进创先争优活动党群共建一体化

　　创先争优活动开展以来，永康市把加强党群共建工作作为活动推进的重要抓手，从思想、机制、组织、载体四个方面抓党建带工建、团建、妇建工作，努力推进党群共建一体化，带动全社会创先争优。

　　一、思想共振，增强创先争优活动的一致性。充分整合教学资源，开展多种形式党性教育活动，统一党内外思想。一是上好“三堂党课”。各级群团组织主要负责人带头作一次党性分析报告；组织群团组织成员共过一次主题教育活动；请优秀党员干部为群团组织成员作一次典型事迹宣讲。如市妇联邀请该市新农村领头雁“最具风采奖”获得者古山镇世雅下村女村支书夏秋月为妇联成员现身说法，用身边典型教育身边人，提高党性教育的针对性和实效性。二是进行“三个什么”讨论。围绕“在创先争优活动中，群团组织和成员该怎么办？”这一主题，分别组织开展“到群团组织工作为了什么、做了什么、今后打算是什么”讨论活动，教育和引导全体组织团员树立职责意识，珍惜岗位荣誉，自觉做到比学习、比工作、比奉献。

　　二、机制共抓，增强创先争优活动的保障性。将群团工作纳入基层党建工作的总体布局，做到党群工作同研究、同部署、同检查、同考核，整体推进。一是建立工作责任机制。明确工、青、妇等群团组织主要负责人为党群共建创先争优的第一责任人，基层党群组织负责人为具体责任人，将群团工作列为考核各级党组织领导班子实绩的一项重要依据，并结合年终党建述职会议，进行综合评议。二是建立部门联动机制。将工会、团委、妇联负责人列为市委创先争优领导小组成员，建立由组织部牵头，以工会、团委、妇联、财政、工商联等部门组成的党群工作联席会议制度，各级基层党组织也建立“党群共建”例会制度，健全并完善群团组织联动工作网络。三是建立阵地联建机制。在活动阵地建设上坚持“一室多用”，把党员活动中心、党建电教中心、职工活动室、团员活动室、妇联活动室等，由党、工、团、妇组织共同建设、共同管理、共同使用，使之成为党员、职工、团员、妇女学习、活动的综合阵地。

　　三、组织共建，增强创先争优活动的广泛性。以党建带动基层群团组织建设，将活动范围由党内延伸至党外。一是实施“覆盖扩面”工程。以党群共建为契机，通过单独建、挂靠建、联合建等形式，不断扩大群团组织覆盖面，并广泛吸纳职工、青年、妇女加入到群团组织中，逐步壮大群团组织。工会新增基层工会30家，覆盖企业40家。团委开展“两新组织”百日团建集中行动，新增“两新组织”团组织172个，吸收团员青年1566人，建成团建示范点9个。市妇联纵向市、县、镇、村四级均100%建立了妇女组织。二是实施“素质提升”工程。拓宽基层群团组织负责人选任途径，开展形式多样的教育培训，提升群团组织成员的素质。公开比选5名镇团(工)委书记、3家非公企业面向全国公开招选团委书记，8个镇采取了团委书记常任制试点。工会召集规上企业工会干部，开设《浙江省企业民主管理条例》培训班，团委开展“党团共建+阳光心态”团干青年培训。三是实施“双培双促”工程。将群团组织中的优秀成员培养成党员，将党员培养成群团组织的先锋模范，促进党组织和群团组织的共同发展和良性互动。今年该市从群团组织优秀成员中择优推荐入党积极分子89人。

　　四、载体共创，增强创先争优活动的实效性。整合党群各线资源优势，结合群团组织业务工作，积极创设载体，实现党群活动相互渗透。一是服务中心促科学发展。围绕市委提出的“重点项目百日攻坚”活动，组织广大职工、团员青年和妇女广泛开展业务练兵、科技创新等活动。工会以创建“工人先锋号”为载体，开展“安康杯”劳动竞赛、“创建学习型班组，争当知识型职工”、“爱岗如家、敬业奉献”职业道德培训。团委依托青联、青企协等青年组织，构建“青企沙龙”平台，举办“创二代”培训班，引导“富二代”向“创二代”提升。结合生态城乡创建，打响平原绿化“百团大会战”，结对“森林村庄”创建村66个。妇联组织以“双学双比”、“巾帼建功”为载体，开展“生态文明，你我有责”主题活动。二是服务社会促和谐稳定。成立党群平安志愿者服务中心，建立平安志愿者服务站10家，以“进社区、进农村、进校园、进企业、进商会、进市场为内容的“六进”活动载体，举办“迎世博，文明出行我先行”志愿活动，开展校园周边巡逻90多次，开展西南抗旱、玉树抗震慈善活动3次。开展“劳动关系和谐企业”、“和谐家庭百千万”评比活动，组织实施企业用工专项检查，解决劳资纠纷521起，签订“女职工劳动权益专项协议”4703家。三是服务群众促形象提升。开展以送文化、送科技、送卫生、送政策、送法律为内容的“五送”便民服务活动。搭建就业创业服务平台，发放丰收青年创业和巾帼小额贷款3003万元，建立就业创业服务站、网商实训基地、大学生实践基地57家，培训职工、妇女1000人次。拓展“夏送清凉”、“金秋助学”、“春泥计划”等活动，发放慰问金或助学金共计71.61万元。启动“关爱新永康人”活动，建立“新永康人之家”7家，在非公企业创办“交心坊”，开设外来职工子女暑假班，解决外来职工心理、教育问题。

　　兰溪市以党建带妇建为抓手

　　努力形成全社会共同创先争优格局

　　兰溪市按照“党建带妇建、妇建服务党建、实现共同发展”的工作思路，找准创先争优活动与中心工作的结合点，充分发挥妇女组织在推动科学发展、促进社会和谐、服务群众上的桥梁纽带作用和妇女干部的先锋模范作用，进一步推进活动深入开展。

　　一、围绕一个重点，做好经济发展的“助推器”。在创先争优活动中，结合当地妇女从事来料加工较多实际，抓住来料加工这一创收重点，从三个方面进行引导，不断增强来料加工业的核心竞争力。一是量的扩张。围绕“来料加工产值规模三年翻番、从业人数突破十万人、加工费发放保持两位数以上增长速度”的目标，先后组织11名上规模经纪人参加全省来料加工业务对接洽谈会暨商务培训会，谈成意向性项目51个，意向额达609万元；建立业务配送站18个，参与业务调剂三千余次，引导经纪人在量的扩张上谋发展。二是质的提升。组织妇女干部、来料加工经纪人到外地学习取经，实现品种单一向多样化发展，技术含量低向技术含量高发展，分散加工、手工生产，向集中加工、机械化生产、规模企业发展。三是路的拓宽。开通“企信通”，举办来料加工电子商务培训班，引导企业由传统来料加工进货销售方式向电子商务发展。截止目前，全市来料加工从业者达到7.6万人，加工费发放3.27亿元，从业者人均收入4300元；全市新建集中加工点21个，累计321个；新创办企业6家，累计138家；培育经纪人58名，总数达到858名，为推动经济发展发挥了积极作用。

　　二、抓住两个关键，做好社会和谐的“减压阀”。以家庭作为切入口，以“新家庭、新生活”为主题，结合“四城同创”，扎实开展“文明家庭”、“绿色家庭”等创建活动。把文明、绿色家庭创建作为创建“文明(生态)城市”、“文明(生态)社区”和“文明(生态)村镇”一项基础性工作来抓，充分利用新闻媒体、公开信、倡议书等形式，大力宣传文明、生态、绿色理念，积极组织养绿护绿、文明劝导、扶贫助困、保护环境、保护水源等巾帼志愿者活动。深化新时期“双学双比”、“巾帼建功”活动，大力开展“巾帼文明岗”、“巾帼示范村”创建和“村企结对”、“岗村结对”活动。目前，该市共有各级巾帼文明岗152个，“巾帼示范村”15个，各种形式结对200余对，进一步拓展城乡妇女协作领域，推进了城乡妇女的统筹发展，促进了社会和谐。

　　三、开展“123”服务，做好妇女群众的“贴心人”。一是开通一条热线。即开通12338妇女维权服务热线，为全市广大妇女提供维权咨询、心理指导等24小时全天候服务。二是搭建两大平台。即就业和爱心援助两大平台。召开妇女专场招聘会，60家用工单位提供就业岗位2700余个，吸引了3500余名下岗失业人员、返乡农民工等女性失业群体进场求职，达成意向性387人。组织实施“春蕾计划”，半年发放助学款60015元，资助288位儿童。组织巾帼志愿者关爱留守儿童，开展“送温暖”活动。三是实施三大行动。即普通妇女扫盲行动、女干部摇篮行动、女企业家展翅行动。通过建立妇女学习日，开展“六进农家”活动，设立妇女夜学讲坛、周末课堂，成立女干部研究会，分期分批组织女企业家参加浙江师范大学MBA研修等培训、参与上海世博妇女论坛等形式，全面提升妇女群众的综合素质。