转岗只是人生新的开始

　　——记巨化股份公司电化厂离子膜烧碱车间工段长王福平

　　 2009年对王福平来说是一个人生的转折点，根据组织和领导的安排，王福平从工作多年的烧碱车间转岗到了离子膜烧碱车间。

　　 转变角色学技术。为尽快转变工作角色，王福平摆正自己的位置，一切从头学起。在学习期间，他虚心请教，积极地融入到新车间管理模式，认真学习岗位知识，不放过任何一次学习的机会，注重学习设备的性能、运行特点等要素，积累下较丰富的理论知识。他利用业余时间，完成了《机电一体化》大专班学习，购买了大量有关生产、管理理论书籍进行学习，不断丰富管理思想。

　　 创先争优担重任。转岗后的努力，让王福平又一次展示了他的先锋本色，他被车间任命为一次盐水工段的工段长。作为老操作工王福平深知盐水系统的重要性，深感到自身责任的沉重，为此他继续发挥出自己作为共产党员吃苦耐劳、有号召力的特长，根据车间支部提出的“创先争优”活动要求，向工段员工亮出了自己的党员承诺，并按照承诺内容带领全体员工积极提质量保存量，强基础促素质，使工段工作得到全面提升，特别是在管理上他以人性化管理及规范化的制度相结合，形成了良好的管理文化氛围。他通过开展班级劳动竞赛和每月绩效考核，将工作责任落实到个人，引导员工细节习惯的培养和思想观念的转变，学会干活要动脑，从被动变主动，把各项工作做到实处，将员工整体素质得到不断提高，把管理推向精细化。