近日，一段“睡觉聚会”视频在网上流传，领导台上读文件，参会者台下打瞌睡。北京市文物局召开的文物系统安全工作部署会议上的这一幕引起网友热议。对此，该局表态，将查找在会上打瞌睡者的单位，于下次开会时对其批评教育。

　　开会打瞌睡，早已不是什么新闻。很多时候，开会是工作的一部分，干部会上睡大觉理应受到批评。但此类现象屡禁不止，成为痼疾，显然值得反思。

　　部署会、动员会、总结会、传达会……年底一到，大会小会纷至沓来，让人应接不暇。有些干部开个会，屁股还没坐热，又要赶着去参加下一个会，累得精疲力尽，在这种情况下，谁还会聚精会神去听会？

　　况且，现在很多会议只是一种程序，一种仪式，一种表态，宣读一下文件、传达一下精神，层层开会，众人陪会，会议传达会议，并没有实实在在的新内容。不少会上传达的内容，会前大家早已知道，发个邮件或分发文件就可以解决的事情，硬是将大家从四面八方聚到一起，似乎不开会就不能显示出领导权威或事情的重要性。如此废话连篇、冗长不堪的会议，既没有实效，又浪费时间。

　　当然，不可否认有些干部8小时外的夜生活丰富多彩，晚上生龙活虎，顾不上休息；第二天上班时没精打采，昏昏沉沉，开会打瞌睡也就不奇怪了。

　　要整治开会睡觉的痼疾，除从参会者入手外，还要从领导做起。要大力整治文风会风，积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。

　　可见，有关部门在惩治“打瞌睡”的参会者同时，更要自我检讨和约束。可有可无的会不开，重要的会简短开，长话短说，避免重复。把时间留给干部下基层，深入群众，为百姓服务，不是更有意义吗？