浙江在线01月07日讯 “党员之家、干部之家、人才之家。今天走进组织部就是来看看我们自己的‘家’。”昨天上午，古越龙山股份有限公司副总工程师邹慧君参观市委组织部各处室后说。邹慧君参加的是昨天绍兴市委组织部首次举办的“走进组织部”活动，和她一起来的还有来自农村、社区、企业、学校、机关部门近30位社会各界代表。

　　昨天的“走进组织部”活动是市委组织部打造“阳光组工”、倾听基层干部群众意见的又一新举措。

　　第一次跨进组织部“大门”

　　市委组织部举办的“走进组织部”活动，让很多人都很期待，所以下雪天也没有影响社会各界代表走进组织部的热情。新昌县茶叶总站站长孙利育一大早就从新昌赶来了。“第一次来参加这样的活动，我5点半就起床过来了。”孙利育言语中显得有些兴奋。

　　昨天的“走进组织部”活动吸引了社会各界人士。从调研室到人才办，再到部领导办公室，大家饶有兴趣地参观着。“没想到组织部的办公条件这么紧张，说实话，部长的办公室都还没我的大呢。”一位代表说。

　　“组织部的门一次都没进来过，这次是来认门的，以后就有机会来了。”绍兴中纺院江南分院有限公司的朱俊伟是第一次来组织部，他没想到还能面对面和市委组织部几位部长倾心交流。

　　坐下来谈出很多“亮点”

　　代表们参观完办公室后，还参加了座谈会。座谈会上大家畅所欲言，谈出很多组织部工作“亮点”。2个多小时很快过去了，座谈会直到中午12点半才结束。

　　据介绍，组织部目前主要有三大职能：干部选拔任用、基层党组织建设和人才工作，所以概括为党员之家、干部之家、人才之家。2010年，在各项组织工作扎实推进的过程中，形成了一些可圈可点的特色亮点。比如，社区“契约化”共建，干部选拔任用“会前报告、会前审核、会议列席”等工作得到中央和省委领导的批示肯定；在竞争性选拔干部工作中，首次在笔试面试基础上，对考察人选进行量化评价；在人才引进方面，牵头举办“名士之乡”人才峰会，首次发布人才紧缺指数，50多位海外高层次人才提交了来绍创业项目意向书；在基层组织建设方面，积极构建党内激励关爱机制，在市、县、乡三级普遍建立党员关爱资金，目前资金总额达8893万元。

　　座谈会后，市委常委、组织部长翁鲁敏表示，针对大家提出的意见和建议，组织部将认真梳理研究，抓好工作落实。同时，还要把“走进组织部”这一活动常态化，让广大干部群众进一步了解、支持和参与组织工作。

　　据天天商报 记者 汤桂平