在永州，公安队伍在群众中的口碑越来越好。他们舍身忘我地履职守责，默默无闻地苦干实干，取得了让群众日益满意的骄人业绩：命案侦破工作连续3年排名全省第一；命案积案侦破工作连续4年排名全省第一；打黑除恶工作连续2年排名全省第一；2010年全市公安机关办结信访积案120起，办结率达100%；群众满意度测评较2009年提高了20个百分点……

　　追寻永州公安队伍快速成长的轨迹，我们可以清晰地看到他们是怎样建设优秀团队、实现让群众满意目标的。

　　(一)

　　2010年新年伊始，永州市公安局新一届党委班子做出决定，在全市公安机关、基层所队和公安民警中开展创建优秀公安基层团队、争当人民满意公安民警活动。刚刚履新的公安局长蒋建湘亲任该项活动组长，全市创建优秀公安团队活队正式拉开序幕。

　　蒋建湘局长在到任的第一次全市公安工作会议上向全市公安民警承诺：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。并率领班子成员签订了自觉遵守各项禁令承诺书。

　　随后，各县、区公安局领导班子建设相继紧锣密鼓地展开。

　　一季一次民主生活会，一月一次交心通气会，一日一次“早餐会”，全市公安系统各级领导班子在严格要求、严格管理、严格监督的自我约束下，进一步统一了思想认识，改进了作风，增进了团结，领导班子凝聚力得到了显著提升。

　　(二)

　　2010年7月13日，宁远县公安局看守所副所长杨腾飞倒在了在他热爱的工作岗位上，熟悉他的群众和干警都说，“他是累死的”。这位从警22年的中年民警，用他的尽职守责、爱岗敬业真正履行了甘于奉献的永州公安精神！

　　永州市公安机关以人民警察核心价值观讨论为重点，提出“忠诚、公正、廉明、团结、服务、奉献”的永州公安精神。各县、区与各部门、各警种在组织广大民警参与讨论、提炼的活动中，坚持边提炼、边培育，边弘扬、边践行。

　　蒋建湘局长在市公安局优秀团队建设主页上人气颇旺的“核心价值观讨论”栏目推出“说说你心中的核心价值观”引导帖后，得到基层民警积极响应，参与讨论的跟帖上千条。市公安局还倡导把本职岗位作为践行人民警察核心价值观的基本平台，相继推出了一批践行永州公安精神的先进人物。除了杨腾飞、罗怀外，还有为保护群众利益勇斗歹徒的何跃庭，扎根基层无私奉献的平安使者石李元，一心为民、不顾个人安危的社区民警周巧云等各类典型、楷模。

　　(三)

　　唐祥勇、雷拥军，都是大学毕业后于2008年招录进公安队伍的80后民警。之后两人一同被安排到警犬基地任训导员。从穿上警服那天起，两人就以警营为家，在条件艰苦、偏僻的警犬基地任劳任怨地艰苦奉献。短短两年多时间，他们两人训导出的两条警犬分别被国家公安部命名为功勋犬，他们两人也分别被公安部授予驯犬标兵。

　　周剑波，也是一名穿上警服不久的年轻民警。他夜以继日地工作，刻苦钻研，很快就掌握了一套过硬的DNA检测技术。去年，他一个人完成DNA检测达2000多例，成为名符其实DNA检测行家里手和业务骨干。

　　在市刑侦支队，支队长蔡明光告诉记者，刑侦支队60多名警员人人都掌握了一套过硬的本领，正是因为有了这样一支业务过硬、勇于奉献的刑侦队伍，才有了永州公安刑警各项工作从几年前的全省倒数排名到近年来的多项全省第一。

　　提高民警职业素养，是创建优秀团队的重要环节。永州市公安局把市公安干校建成公安民警轮训轮值主阵地，去年，全市举办各类公安民警培训班8期，参训民警1463人次。

　　(四)

　　培育先进公安文化，是发展公安事业的基础，是凝聚警魂、展示形象、弘扬警察精神、提高公安队伍软实力的重要措施。永州市公安局党委突出以人为本的科学理念，全面构建和谐多彩的警营文化。

　　全市公安机关开展了“我为优秀团队建设献计策”、金点子征集和优秀团队建设征文活动，在公安内网开辟团队建设专栏，引导公安民警大力弘扬和谐精神，形成人人促进和谐的生动局面。还不定期开展“好儿女、好夫妻、好父母、好民警、好搭档”五好评选以及其他各类文体竞赛等活动，有效增强了民警对警队的认同感、归属感和安全感，提高了警队的向心力和凝聚力。2010年12月26日，市局机关干部杜宏槐作为全国公安战线两名代表之一，荣获全国第四届“中华孝亲敬老楷模提名奖”，以此为契机，全市公安系统掀起了新一轮弘扬孝文化的热潮。