浙江在线01月12日讯 “春节快到了，过年要给小孩包红包，孝敬家里老人，大年三十之前拿到工资回家和过了正月十五领回欠薪心理感受肯定不一样”，资深法官、省高院民一庭许惠春庭长面对包括来自广厦集团10多名农民工在内的40多位劳动者代表侃侃而谈，并现场传授最快讨回欠薪的“绝招”。

　　昨天是全省法院“公众开放日”，我省103家法院敞开大门，来自机关、媒体、学校、工厂等社会各界的4200余名劳动者纷纷来到这里参观、座谈，零距离接触法院、了解法官。

　　劳动争议案件

　　八成涉及欠薪

　　据了解，近年来，我省劳动争议案件数量居高不下，新类型劳动争议案件层出不穷。2008年，全省法院受理一审劳动争议案件19193件，同比上升159.61%，呈现“井喷”状态，增长速度之快前所未有，2009年和去年分别受理1786和14211件。

　　许惠春介绍，欠薪案件成为劳动争议案件的重头，占80%左右，有些地区则占到90%左右。为维护劳动者合法权益，省高院连续三年在岁末年初下发“关于做好涉及农民工劳动报酬案件审判执行工作的专项通知”，要求各级法院积极稳妥处理好劳动争议案件，还出台了《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》等业务指导意见，解决三级法院在审理案件中遇到的法律适用具体问题，全省法院积极贯彻“民本司法”，目前各地基层法院普遍建立“绿色通道”，通过简化程序手续，降低诉讼门槛，为劳动争议当事人特别是劳动者一方提供便利。

　　最快拿回欠薪

　　有什么技巧

　　许惠春庭长现场向劳动者代表们讲解依法维权常见问题的介绍和建议，特别传授了如何通过诉讼手段快速拿回欠薪的方法。

　　“到法院打官司是解决劳动争议(欠薪)问题的最终途径。”许惠春庭长说，除协商(劳动者和用人单位自行协商，自愿达成协议)、调解(由工会、人民调解组织等第三方主持下的一种协商)外，《劳动争议调解仲裁法》中明确规定了终局裁决原则，这意味着追讨欠薪、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，只要是不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，只要经过仲裁部门裁决，劳动者不向法院起诉，就可以向法院申请执行。

　　为了更快拿到工资，劳动者还可以根据《劳动合同法》向法院申请支付令，如果欠薪企业在收到支付令15天内不提出异议也不履行的，劳动者可以直接向法院申请强制执行。此外，劳动者手里有工资欠条的，可以直接向法院起诉，而不用经过仲裁程序。

　　许惠春强调说，如果用人单位拖欠、克扣劳动者工资、加班工资，按照法律规定劳动行政部门可责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。