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哲祖平:提倡组工干部开微博

  最近,全省组织部长会议提出,提倡组工干部开微博。这不是一时心血来潮、哗众取宠,而是“阳光组工”建设又一有力之举。一些组工干部纷纷开设个人微博,温州市、县两级组织部门集体开通微博,受到网友追捧。

  三言两语,现场记录,发发点评,晒晒心情,微博的出现给人以全新体验。作为一种新兴的传播载体,其影响力正在与日俱增。有人认为,微博为世界带来了一个“人人都能发声,人人都可能被关注的时代”。据不完全统计,我国微博用户早已逾亿,“微博问政”已经成为当下民主政治的一道亮丽风景。

  越来越多的领导干部认识到,互联网已经成为群众工作的新阵地,微博是知民情、达民意的重要渠道。组织部门历来有密切联系群众的好传统。组工干部开微博,正是顺应新兴媒体迅猛发展,创新群众工作载体的有效尝试。

  提倡组工干部开微博,就是提倡组工干部走进网络、走近网民。有些同志担心,组织工作政治性、政策性都很强,组工干部开微博容易成为舆论炒作热点。凡事有利有弊。置身e时代,组工干部要学会在“玻璃房”里工作,要以透明度促公信度提高满意度。只要我们秉执阳光透明,理性发声,就一定会得到网友的理解、尊重。既然开微博,最好是实名,真诚面对网络,坦露真实心声,亮出自己观点,拉近网民距离。

  微博是言论表达的开放平台,具有便捷性、即时性、互动性的特点。组织部门可以利用这一平台打造“阳光组工”,积极主动地推进组织工作信息公开,及时加强与网友的互动交流。更重要的是,要勇于接受网民的批评、质疑,及时回应网民关切,从中汲取智慧,改进组织工作。

  微博不微,博中有客。一条微博,140字的空间,要写好不容易。讲官话大话没人看。只有讲白话、新话、百姓听得懂的话,讲网民关心的话题,才能赢得网友的关注。这就要求组工干部要深入群众、贴近群众,不断提高与网民互动交流能力。

  期待组工干部的微博能够成为网络空间的思想高地,集聚更多人气,吸引更多粉丝。也希望组工干部开微博能够起到示范效应,给广大干部带个好头。


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