今天(15日)召开的广西壮族自治区组织部长会议上，自治区党委书记郭声琨对加强干部教育培训和从严管理提出明确要求。他表示，当前干部管理上存在的突出问题是失之于宽、失之于软，对干部出现的问题不敢抓、不敢管、不敢处理，以致小错酿成大错、小案变成大案。

　　郭声琨在讲话中指出，从一些典型案例分析可以看出，干部犯错误，除了自身因素外，都与组织管理不严有关。各级党委特别是主要负责同志一定要负起从严管理干部的责任，始终把党性原则摆在第一位，对不正之风和错误言行要敢于批评和抵制，对矛盾和棘手问题要敢于正视和解决，不当“老好人”，不做“和事佬”，不搞庸俗关系学。

　　2010年以来，广西在全区干部队伍中力行“六戒”，下大力气整治骄、懒、空、虚、假、奢等不良风气，动真格处理了一些人。去年4月，旱情发生后，广西百色市田东县3名乡镇干部因送水不及时，受到了停职检查并调离的处分；去年6月，洪涝灾害发生后，因水库垮坝或无人值守，广西公开问责61名防汛不力干部，分别给予撤职、降级、记大过、记过、诫勉谈话、通报批评、警告和批评教育等处理；去年9月，玉林市博白县对暗访中发现上班期间闲聊天、玩游戏、看电视、炒股等6名相关责任人进行问责，并在全县进行通报批评，在广大干部中产生强烈震动。

　　郭声琨表示，今年广西全区组织工作在保持原有工作态势和整治力度的基础上，还将继续完善民主集中制的具体制度，贯彻落实四项监督制度，健全质询、问责、经济责任审计、诫勉、引咎辞职、罢免等制度，加强对用权行为的规范和约束。(记者 谢洋)