浙江在线01月18日讯
“表面上涨了很多,可真正能放在口袋里的钱没多。”对于涨工资这件事,雷旭萍代表有话要说,作为企业员工,她觉得上涨的工资都“补贴”给了CPI。
“今年,我们企业的员工收入增长幅度也不小,有20%。一线操作工人月收入2000元以上,在我们当地不算低。”雷旭萍代表认为涨工资是在通胀大背景下“自然的事”。
雷旭萍代表来自浙江沪江纺织印染控股集团有限公司,以前是车间主任,目前的职务是总裁助理。
她还告诉记者,涨工资也是企业应对用工荒的“必然举措”:“每年拼命到外面招工,也不是办法,留不住人再招都没用。留人的最好办法是涨工资,而且要抢在别的企业前面涨。”