按照省委的统一安排，从1月25日开始，组织14个检查考核组，由省委常委和党员副省长带队，对14个市州、56个省直部门，进行2010年度省管领导班子和领导干部考核与落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设检查考核工作。省委今天召开会议，对检查考核工作进行动员部署。

　　省委常委、省纪委书记蒋文兰出席会议并讲话，省委常委、省委组织部部长吴德刚主持会议。

　　会议指出，对落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设进行检查考核，是促进领导班子和领导干部廉洁从政、执政为民的重要举措；对领导班子和领导干部进行年度考核，是评价班子、管理干部、推动工作的重要手段。开展这两项检查考核工作，根本目的是总结经验、查找不足、推动工作、促进发展。

　　要把检查考核工作放到加强党的执政能力建设的高度去认识，放到全省经济社会发展大局中去把握，衡量工作、评价班子和干部、分析判断存在的问题，都要从有利于加强领导班子建设、有利于推动省委决策部署落实、有利于促进全省经济社会发展出发，切实发挥好检查考核的导向、促进和保证作用。

　　会议强调，检查考核要突出贯彻落实省委区域发展战略、落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设三个重点。要着重看贯彻落实科学发展观、推动本地科学发展的思路和成效，看驾驭全局的能力和班子整体功能发挥情况，还要找准存在的主要问题。在考核中，要把工作实绩与群众公认结合起来，把民主测评结果与谈话情况、民意情况综合起来，作系统深入的分析。要突出检查考核结果的运用，把考核结果作为加强干部管理的重要依据。

　　会议要求，各考核组要妥善处理好原单位工作与考核组工作的关系，全身心地做好检查考核工作。要把握好考核的着眼点，抱着对全省改革发展负责、对领导班子和对干部负责的态度，细致扎实地做好工作；要发扬求真务实的作风，注重研究探索，严格遵守工作纪律，树立良好形象，确保检查考核工作顺利圆满完成。