该电力局党委认真部署开展创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议三环节工作，明确采用“543”工作法推动各项要求落到实处。

　　一是落实“5＋X”的公开承诺模式。该局党委建立完善了“共性承诺”和“个性承诺”相结合的双重承诺体系，对党组织和党员个人公开承诺的格式、内容、方法、要求等进行了进一步的规范，根据“五带头”和工作实际制定党员承诺书，即确定共性承诺5项，另加上个性承诺若干(X)项。同时，要求公开承诺每年制订(修订)1次、年中检查1—2次、年终综合考核1次，明确了对履诺情况的动态检查及“点评”等事项。

　　二是领导点评分为四个层面展开。第一层面“党委组织集中评”，利用每季度举行一次的书记例会，对基层党组织和党员集中点评，实事求是肯定成绩，指出问题和努力方向；第二层面“结合调研分点评”，局领导结合年底检查、调研等工作对各联系点分别评；第三层面“基层党组织相互评”，该局党委定期组织基层党组织开展创先争优工作交流，采用“主题对话”模式，以“一期一主题”、“你说我评”等形式，开展互评；第四层面“活动示范点带动评”，局党委将选取3家单位建成活动示范点，带动整个评比工作顺利开展。

　　三是群众评议将采用三维度。采用“党组织对党员、党员之间、群众对党员”三维度立体测评方法，提高群众评议的科学和有效性。