“孵化”之后，如何确保这些细胞健康茁壮成长？针对个别非公企业党组织书记、党员频繁流动，导致活动难组织、工作难开展、甚至出现瘫痪状态的情况，各党员服务中心对区域内非公企业党组织开展预警管理和结对帮扶。对列入“黄色预警”的党组织，落实具体措施，督促限期整改；对列入橙色、红色预警的党组织，由党员服务中心进行暂时接管，安排先进党组织与其结对，并落实富有经验的专职党务工作者帮助进行整顿和转化。位于开发区内的普莱斯鞋业有限公司党支部，就曾面临这种困扰。企业党支部负责人徐存柱告诉记者，他们支部只有4名党员，而且人员流动性较大，党支部缺乏开展活动的经验。得知这一情况后，中心支部主动帮助普莱斯党支部安排日常活动，同时通过让支部成员参加党建论坛和党员论坛等，提高党员的自身素质和组织能力，逐步让这个本已“半瘫痪”的支部焕发了生机。

　　各党员服务中心整合辖区各个企业党建阵地、群团组织资源，推进区域内非公企业党工团建设工作。开发区党员服务中心动员和引导非公企业党建资源相互对外开放，形成了拥有68个“共享活动点”的活动阵地网络，避免了个别党组织开展活动受场地限制和企业党建资源重复建设的问题。新桥街道高翔工业园党员服务中心通过建立联合活动制度，将园区分为4个活动组，每个月由一个企业组织负责开展组内活动，每季度由党员服务中心牵头组织开展党员联合主题活动，丰富了活动内容，提高了活动实效。曹埭村党员服务中心专门组建党工团一体化工作室，联合村级组织和村内企业党工团组织的资源，为区域内党员、团员和员工提供服务，有效解决中小企业党工团组织难覆盖、活动难开展、作用难发挥的问题。朝霞工业社区党员服务中心通过整合区域内企业工会、共青团、妇代会等组织资源，联合区域内企业成立了义务消防、治安巡逻、青年志愿者等区域性服务队伍，并与有关部门开展劳动法咨询、为女职工送健康、社区服务等活动，充分发挥了群团组织在联系群众、教育群众、服务群众中的作用，逐步形成党组织领导下的党群工作一体化的大党建格局。

　　该区还突破传统的“封闭、静态、单一”的党员教育管理模式，通过发挥党员服务中心的平台作用，进一步改进党员发展、教育和管理工作，积极探索“区域一体、动态管理”的党员教育管理新方式。各党员服务中心推行党建联络员制度，每名联络员负责联系一至数个非公企业，除指导已建党组织的党建工作之外，还将党的工作向未组建党组织企业延伸，积极做好入党积极分子培养和党员发展工作，及时把他们中的优秀分子吸收到党员队伍中来，实现了党员发展从单纯的企业内部发展向企业内部与区域联合发展转变。开发区企业中心支部成立以来，共发展党员156名，其中有37名是通过这种方式发展起来的。新桥街道高翔工业园党员服务中心成立由老政工干部、学校教师、理论专家组成的党日活动策划指导组，以定期提供教育活动菜单，直接制作发放教育课件，组织精品党日活动观摩会等形式，全面提升党组织活动的质量。开发区党员服务中心通过开辟“党员论坛”、“网上组织生活”、“远程教育”、“网上课堂”等渠道，切实增强教育实效性，实现了党员教育从封闭式向开放式的转变。

　　以党员服务中心为纽带，推进区域企业科学发展。这是该区突破传统的企业党组织“孤军作战、各不相干”的工作模式，通过发挥党员服务中心的纽带作用，进一步推进区域企业文化建设，形成了“抱团取暖、合作共赢”的作用发挥新机制。开发区党员服务中心每年10月联合群团组织开展“文化月”活动，安排系列的比赛、演出、学习等活动，在园区内营造浓厚的文化氛围。由51名企业员工组成的职工艺术团以定期上门演出、定点演出的形式，给企业员工们送上文化大餐，受到企业和员工的一致好评。朝霞工业社区党员服务中心通过组团外出参观学习、相互交流借鉴、聘请“外脑指导”等形式协助企业推进企业文化建设，如开发区蛟凤路670米的文化长廊，梧田街道朝霞工业社区文化宣传一条街等，都成为了园区内的文明亮点。