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李关定
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大年初八一大早,县委书记李关定就亲自跑来拜年,这让象山快速通道工程涉及到的两户家庭感动不已。书记现场宣讲政策,承诺会最大程度保障征地、拆迁户的利益,感谢大家对重点工程的支持——沟通之后,矛盾也就消弭于无形。
“十二五”开局之年,象山肩负建设海洋经济重任,计划以“接轨、转型、提升、跨越”为主线,以打造宁波大都市重要功能区为目标,深化“桥海兴县”战略,实施以千家规模企业、百个重大项目、十大提升行动为主要内容的“千百十”工程,各级干部任务重、压力大。
“关键时期,尤其需要广大党员干部转变作风,”李关定说,“交通便利了,车轮子转得快了,离群众可不能越来越远。”象山县规定,县级干部每年必须在一线奋战60天、局长要在一线工作80天,每个季度,县委常委必须在基层做一件具体的事,或化解一起矛盾。
直面矛盾,解决矛盾,理顺情绪,是象山“一线工作法”的核心。“象山要从大渔村变成大都市,就要学会算大账,不能只顾眼前事。”李关定坦言,很多时候,表面上看是钉子户拔不掉、要价高,实际上是矛盾没有化解,利益诉求没有解决好。
由“象山法律援助中心”升格而成的象山县法律行政服务中心,是李关定十分关注的“诉求集聚地”。中心采用“大信访”机制,开业一年多,接待受理1700多起案子,替信访部门分流了压力,也成为广大干部听取百姓心事的“矛盾化解地”。
“千百十”工程如何从蓝图化为现实?李关定提出“一二三”方针:用一线工作法落实计划,用双百评议引入群众参与机制,让广大群众评百名科长、考百名局长,用三级问责体系治理不作为、乱作为和慢作为。
记者注意到,新春伊始,象山广大党员干部流行起“十干法”,其中不少与做好群众工作有关。“亲干”,指干部要和百姓一起研究问题、共同解决问题;“实干”,是说干部不能摆官样子,要能解决实际问题;“敢干”,说的是干部要敢于直面矛盾、直面热点难点;“巧干”,意指解放思想、讲究方法,既做成事业又赢得百姓支持……
有趣的是,象山不少企业也从党委、政府的工作思路中获得启发,采用“一线管理法”,避免企业做大做强后出现机关化倾向。“脚翘翘、办公室坐坐”的日子一去不复返了,象山干群鼓足干劲、团结一心,共同奔向新蓝海。
发展越快,矛盾就会越多,但社会就是在矛盾中前行的。这就好比冬天病虫害少,但作物生长也慢。我们若想在夏天期待秋的收获,关键得解决病虫害较多的问题。如何化解矛盾?到一线去!那里离真理最近。
——象山县委书记李关定