浙江日报2月28日讯 在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力；问一问自己有没有奋发做事的激情、大局至上的意识、勇于担责的气魄、直面矛盾的勇气、高效服务的作风、亲民为民的情怀、干事创业的本领和艰苦奋斗的品格——宁波市委近期在广大干部中开展的“五找八问”活动，让我们深切地感受到了一种可贵的忧患意识。

　　这种忧患意识对事业发展大为有益，对队伍建设大为有益。

　　忧患意识背后，是强烈的前行使命。宁波在“十一五”期间经济社会发展良好，是浙江乃至全国的经济重镇，各方面发展处于“第一方阵”。然而，宁波市委和广大干部牢记“生于忧患、死于安乐”的道理，在“十二五”开局之年进一步解放思想更新观念，凝聚共识激发活力，必将为新一轮科学发展打下牢固思想基础。

　　忧患意识背后，是干事业的激情。“十二五”大幕开启，和全省各地一样，宁波面临新的机遇与挑战。要开创新局，常怀忧患之心，方可明确自身所处方位，看清标杆和不足，以科学的理念谋发展，以更大的决心勇气学先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展的新优势、取得各项事业的新突破。

　　忧患意识背后，是对政风人心的提振。目标任务既定后，干部是关键因素。我省及各地的“十二五”规划陆续出台，今后五年改革发展稳定的各项工作都将十分繁重。如果没有一支作风过硬、善于创业、勇于创新的干部队伍，面对依然错综复杂的国内外形势，“十二五”宏图如何绘就？宁波市委在干部队伍建设上保持忧患意识，时时敲打，刻刻提醒，是从大局着眼，从根本着手，以改进作风破难题，振奋精神干事业。

　　“五找八问”活动中体现出来的可贵忧患意识，不仅是宁波一地所需，也应为全省党员干部所有。“十二五”时期，党中央、国务院对浙江有着在科学发展中继续走在前列的新要求，我省广大人民群众有着过上更加富裕美好生活的新期盼。广大党员干部必须把思想和行动统一到中央的精神和省委、省政府的决策部署上来，切实增强危机感、责任感和使命感，拿出“闻鸡起舞”的劲头来，以原有优势作为努力基础，把现有不足视作进步空间，着力提高创造力、决策力、执行力，充分调动全省广大干部群众的积极性、主动性、创造性，狠抓各项工作的落实，实现富民强省、社会和谐，让中央放心、百姓满意。