在“双强争先”活动中，舟山市坚持“一企一品”、“一企一联”、“一企一训”，通过抓党建品牌建设、促工作责任落实、提党员队伍素质，深入开展“双强互动、示范创建”活动，提升船舶修造、港口物流、海洋旅游等优势产业持续发展能力，夯实浙江舟山群岛新区建设产业基础。

　　一、实施“一企一品”，深化示范引领机制。一是明确目标，制定创建规划。深入实施《舟山市“群岛先锋”党建工作示范群创建规划(2010-2012)》，根据不同类型企业提出不同争创目标，按“一企一策”制定党建工作示范点品牌创建计划书，对海洋经济特色产业行业龙头、领军企业重点培育“双强”企业；对具有发展潜力的临港工业、港口物流、海洋旅游等行业企业，着力实现党建工作“双覆盖”，分三年创建50家“双强”先进企业。二是对标评比，开展标准化认证。按照“两新”组织特点，制定相应认证标准和评分细则，通过对标申报、认证验收、结果认定等环节，对“两新”组织示范点党建工作进行等级评定。如定海区通过实施标准化认证，力争到2012年实现规范达标企业100家，创优提升企业30家，精品示范企业10家的目标。三是动态培育，实施星级管理。对照“双强”争创标准，通过自我评估、集中申报、检查考核、组织评定等程序，对非公企业党建工作进行星级管理评定。对已评定星级的企业，在年度考核中“双强争先”工作明显滑波的，责令企业党组织限期整改，整改后仍不合格的，降低其星级等次，直至摘牌。目前，全市已选择金海重工股份有限公司党委、海中洲集团有限公司党委、嵊泗东方海运有限公司党支部等10家企业作为2010年五星级党建示范点，安排创建工作经费每个5万元，表彰奖励经费每个10万元。

　　二、实施“一企一联”，深化分类指导机制。一是政企联系指导，理清企业发展思路。通过市、县(区)党员领导干部联项目，涉企部门联企业，加强对企业开展“双强争先”活动的帮助和指导。围绕重点项目“百日攻坚”活动，每名领导干部联系1—2家海洋经济重大项目，领衔破解1—2个难题，帮助企业理清发展思路，创新发展举措，争当项目推进先锋。同时，采取邀请部分企业代表以书面形式，对30家市属单位进行“群众满意机关”评议，建立金海重工、德勤海运信息直报点，在部门与企业间构建起互动的监督评价渠道。二是党建特派驻企，实现企业“双强互动”。全市共选派378名指导员驻企开展联系指导，采用“一人一联”、“一人多联”的方式，帮助和指导企业开展党建工作。各企业党建指导员还针对不同行业的产业特点，以党建工作推动企业发展。定海区专门建立非公企业巡讲制度，为企业讲解相关政策、党务工作，沈家门街道党工委组织由40人组成的党建工作指导员队伍，为企业提供政策、信息、资金等方面服务。三是城乡结对共建，实现党建资源共享。通过开展机关党组织、渔农村党组织与非公企业党组织结对，建立党建联谊会等形式，实现党员教育联管、组织生活联谊、网格工作联做、困难党员联帮、经济建设联抓，有效地推进了非公企业党建工作。岱山经济开发区成立企业与社区(村)联合党支部，共建共享党员服务中心，不仅把党的组织和工作渗透到了区域内各个企业，也将党的关怀传递给了周边企业近万名外来员工。普陀区组建以非公企业为主体，部门、社区共同参与的基层党建联谊会，已建成万邦永跃船舶有限公司党建联席会、六横镇船舶修造业党建联谊会，实现了企业、部门、社区(村)之间的优势互补和效益叠加。

　　三、实施“一企一训”，深化培训提升机制。一是抓牢“关键人”。围绕海洋综合开发试验区建设专题，采取分类培训方式，由财政埋单组织不同类型企业党员业主、党代表、党务工作者进行教育培训。开展企业党员业主境外培训，通过与美国、加拿大高层次人才的对接交流，让他们实地感受国外发展高科技产业的浓厚氛围；开展企业党代表市外培训，考察各地发展海洋经济的成功经验，提高了党代表参政议政能力；开展党务干部专题培训，举办全市非公企业党组织书记示范培训班，安排21名企业党组织书记学习外地非公党建工作。通过开展分类培训，非公企业党员骨干既进一步提升了的素质，开阔了眼界，又加深了对党的感情，端正了对党建工作的态度，增强了对壮大企业的信心和决心。二是拓展“新载体”。为破解非公企业党员集中学习难安排、自学活动难开展、学习成效难保证的问题，通过创新学习载体，多途径、全方位地推动党员学习培训。在船舶修造企业，针对外包工队伍党员教育管理难的实际，构建“阳关驿站”等平台，对流动党员进行定点、定向教育培训；在海运企业，通过组建党建巡回指导团队，在船舶回港靠岸期间，通过座谈、走访、讲党课等形式开展培训，不断强化船员党员意识；在涉旅企业，开展企业党建文化建设，通过开展微型党课评比、优秀党员评选、党建主题文体活动等形式，以文化的熏陶激发党员责任感和荣誉感。三是强化“保障力”。建立层次清晰、职责分明的“分层分区”的非公企业党务干部培训制度，把非公企业党务干部划分为党组织负责人、一般党务干部和企业党员技术骨干等三个层次，结合党组织隶属关系，分层次、分区域开展培训。推行“党员课题活动”、实施党群共建一体化工程、开展“政治日谈话”等举措，健全完善了督学、评学、考学机制，促使建设学习型党组织制度化、常态化，有力促进了企业科学发展。