平安浙江网4月26日讯 为进一步提升官兵的文化素质，建设一支高文化素质的消防铁军，同时为官兵转业、退伍后能更好地就业，满足地方经济建设需要，衢州支队党委着眼实际，多方举措，广开渠道，提出了“两用人才”三年学习计划，并确立了“入伍即入学，退伍即成才”的培训目标。为完成好目标任务的实现，支队有效整合教育资源，与当地教委及有关学校合作，建立了中专和本科的“两所学校”来为部队建设提供人才保障。现“两所学校”的模式已取得初步成功，今年又将有一批战士、士官和干部将从支队学校毕业，获得“两所学校”相应的文凭。

　　一是建立“业余文化中专学校”，加强战士的学习。为解决好义务兵文化需求，转业、退伍后就业的后顾之忧，支队积极筹措，与衢州市教育局共同建立了“业余文化中专学校”，通过在服役期间业余时间的学习培训，颁发中专毕业文凭。经支队积极协商，衢州市教委现已在支队设立成人教育中专班，所有入伍新兵到队即建立学籍，两年服役期满后每名战士都能获得省教育厅认可的计算机专业中专学历文凭。同时，支队还充分考虑到士兵退伍后的就业问题，为强化士兵们的就业能力，支队与衢州市技工学校、市交通驾校联合开展共教、共育活动，学校每年都为部队开设计算机等专业培训，使战士们在服役期间能学到一些实用技术，并取得一至两门技术证书，保证战士们走出红门依然能够在社会上具有实际的竞争力。

　　二是设立高等教育自考点，提升士官和干部的学习。为了满足士官和干部们进一步提升自我的需要，支队与南京解放军国际关系学院合作，设立了高等教育自考点，毕业后颁发国家承认的大专、本科自学文凭。高等教育自学考试是一种含金量和文凭信誉度较高的学习形式，官兵们可以通过业余时间的自学，提升自己知识水平，提高自身文化素质，也符合目前消防部队人才层次不断提升的趋势。同时自学考试充分考虑到消防平日业务繁重，采取灵活学习、考试的方式，且较外部其他学校费用高昂的特点，支队的自考学习成本更低，受到了官兵们的一致推崇。自开展高等教育自学考试以来，已经吸引了越来越多的官兵参加，成为部队继续教育的重要途径，对提高官兵文化素质、促进学习型警营的形成起着非常关键的作用。

　　支队通过几年坚持“两用人才”计划目标，坚持“两所学校”的创建，现已有300多名复退老兵取得了计算机等专业中专文凭，30余名士官取得了自考法律专业等专本科文凭。支队也将进一步完善“两所学校”的建设，寻求更多教育合作和教育资源整合，争取开设更多专业，提供更多的技术培训项目，进一步提升官兵综合素质，为新时期消防事业发展奠定良好的基础。