创先争优活动开展以来，浙江莲都区区经贸局充分发挥机关党组织推动发展、服务中心、促进和谐的作用，带领广大党员干部增强岗位素质，把创先争优活动与提高服务企业的能力和水平相结合，把推动中小企业转型升级作为创先争优的“实践课堂”。

　　服务企业文化建设，推动企业发展思路转型升级。切实发挥经贸局党组织的“龙头”作用，着力找准党的建设与非公企业文化建设的结合点，积极组织该区中小企业开展学习优秀企业文化建设活动。组织万控电气、瓯宝安防科技、飞雁羽绒等8家重点工业企业，前往市优秀企业纳爱斯集团和艾莱依集团召开“中小企业文化建设”现场会。企业负责人和业务主管20多人参加现场会，考察学习两家企业在创业成长中逐步形成的核心文化精髓，以及两家企业在创先争优过程中开展“双强争先”的先进做法和典型经验。引导中小企业以党建工作促进企业文化健康发展，促进企业精神培育、企业品牌塑造、提高企业凝聚力和党组织归属感，开拓企业文化建设的新思路。

　　服务企业品牌培育，推动企业经营模式转型升级。组织发动全区中小企业开展“创品牌，促发展”活动，积极鼓励引导中小企业通过走品牌发展之路做大做强。组织企业调查走访小组，先后对区属各个行业100多家企业进行了调查和走访工作，在调查基础上，确定率先在我区羽绒行业中开展“品牌化培育”工作。组织开展本地羽绒服装纺织行业企业负责人到我区企业品牌建设先进典型---不知慢运动服饰有限公司开展“中小企业品牌化运作”现场会，学习参观该公司“不知”品牌创立的先进典型经验，提高企业管理者的品牌经营意识，激发企业的创牌热情，引领企业深入推进品牌建设，做大做强品牌经济。

　　服务企业优化管理，推动企业管理方式转型升级。组织该区工业两大重点行业--五金机电制造业和农副产品加工业的6家重点培育企业，到工业经济发达县市--温岭市，与当地相关行业的龙头企业结对“友好企业”，采取挂职锻炼、学习考察、友好结对等多种形式，学习当地典型企业的精细化管理成功经验，引导中小企业优化管理水平，走内涵型发展道路，促进转型升级。积极探索和创新企业经营管理培训方式和载体，对规模较大的企业高层经营管理者主要侧重于素质提升培训，对微小企业经营管理人员侧重于各类适应性短期培训，注重实践操作能力的提高。目前已经组织开展了共10期100多人次各类企业经营管理人员培训，包括各类论坛、讲座、研修班、现场会等活动。这些活动的开展，有效地提升了企业经营管理人员素质，促进企业加快发展，进一步营造了“合力兴工”的良好氛围。

　　服务企业融资解困，推动企业融资平台转型升级。为破解中小企业及在建项目融资难瓶颈，该区经贸局积极搭建金融机构与企业的合作平台，促进经济与金融良性互动。组织该区重点培育的中小企业及项目正在开工建设的工业园区内企业负责人与工行、建行等金融机构召开洽谈会。银企双方在会上就融资方案，企业发展状况和金融需求等信息做了沟通，进一步增强银企之间协作、沟通与联系，促进企业与金融部门实现“双赢”等问题进行了坦诚交流。做好企业申请转贷应急基金协调服务工作，为全区7家企业提供转贷应急基金共3000多万元。落实金融机构支持地方经济发展的奖励办法，鼓励金融机构加大对中小企业的支持力度。