浙江在线05月06日讯 又一个子夜来临，在浙大玉泉校区热能工程研究所，305室的灯火依然通明，76岁的岑可法院士还在和青年弟子一起讨论研究课题。

　　和年轻人在一起，带领他们成长，是中国工程院院士、浙江大学热能工程研究所所长岑可法教授如今花费心思最多的事情。

　　30多年来，岑可法培养出了5位“长江学者奖励计划”特聘教授、2位国家“973”项目首席科学家等20余位国家级高层次人才、5位全国优秀博士学位论文获得者，获得十项国家科技奖。

　　浙大热能工程研究所如今人才汇聚，关键之一便是岑可法不余遗力提携后辈。

　　浙大可持续能源研究院院长倪明江回忆，1979年，他到浙大攻读研究生，师从当时还是副教授的岑可法。不久，岑可法就跑过来跟他说，从个人发展考虑，他应该师从另一位名望更高的老教授。于是，倪明江就成了当时浙大少有的拥有两位导师的研究生。

　　上世纪80年代，浙大一年只有7个出国名额。当时美国举行一个国际学术会议，倪明江的两位导师一致推荐他出席，但教育部却不同意。岑可法亲自跑北京力争：“倪明江这个人我认为很不错。如果不让他出去，这个出国的机会我们就不要了。”

　　倪明江业务出色，刚评上副教授，岑可法就给学术委员会写了一封长信，力荐这位优秀弟子破格提升为教授。

　　就这样，倪明江只当了两个月副教授后，就成了教授。当时，岑可法自己也才当了两年教授。

　　浙大热能工程研究所教授罗坤说，他今天之所以在浙江大学工作，是“追星”岑可法的结果——他在美国斯坦福大学做访问学者，美方曾全力挽留他，但是权衡之下，他回国追随岑可法。同样谢绝美方挽留的还有浙大可持续能源研究院院长助理程军……

　　岑可法常说：“人才培养要从青年开始，我自己做不了大师，希望浙江大学能够培养出未来的大师。”2010年1月，岑可法在他75岁生日的时候，向浙江大学捐献350万元，设立奖学金。这是浙江大学历史上在校教职工的最大一笔捐赠。 本报记者　陈宏