浙江在线05月09日讯 “为期两天的人力资源培训班300个名额半天时间被抢光，150个名额的数控机床标准化进修班也遭遇‘爆满’。”北仑区人才交流中心主任张盛杰说，为满足更多企业员工需求，中心决定邀请名师多增加一个班。这个小长假，在北仑一些工业社区、企业中，新生代外来务工人员节日充电忙成了独特风景，“充实自我”的学习理念在北仑蔚然成风。

　　政府统筹夯实硬件、社区聚力营造氛围、企业推动科学培养。新生代外来务工人员良好的成长空间，充分调动了他们的学习工作积极性。

　　市民素质工程点图书流通站把区图书馆设到了社区，15分钟内就能在图书流通站借阅区图书馆的各类书籍。刚到“申州纺织”上班3个月的谭小梅告诉记者，她所在的大港社区每星期都安排了免费讲座和沙龙活动，公司也对新员工晋升技能和业务水平做了科学考评，“进公司以后，我感觉身后好像总有三个喇叭在催促自己要不断充电学习！”谭小梅说，三天假期她跟同宿舍的工友只给自己安排了半天的逛街时间，其余时间全部用来自习。

　　据悉，北仑区近年来投入专项资金600多万元，通过100多个市民素质工程点项目，将2.8万平方米的学习培训场地和28万册图书全面推向区域内的50万产业工人，使流动图书站的企业覆盖率保持在85%以上，无论多么偏远的企业均能纳入属地社区的“15分钟企业员工学习文化圈”。

　　目前活跃在北仑企业界的“人力咨询沙龙”“模具技师协会”等120多个企业员工读书会和沙龙组织，让很多企业的新生代外来务工人员跨企业、跨行业进行沟通、通过互相学习交流和探讨，促进了学习氛围的进一步浓厚。