企业负责人与应聘人员深度面谈

　　 浙江在线09月05日讯 上午，温州市非公企业党组织书记全国招“红色CEO”进入面谈阶段，经过前段时间的资格审查和初步筛选，最终确定212人入围面谈。

　　去年5月份，温州市首开全国先河，面向全国公开招选非公有制企业党组织书记人选。市委组织部以“组织搭台、企业选才”的模式，为26家企业寻英才，年薪最高达20万元。此举受到中央领导和全国媒体的关注，且首批“红色CEO”人选到岗后，所在企业在党建水平、发展等方面皆取得了成效。

　　今年8月，温州市委组织部再次搭台，正泰集团、奥康集团等40家民企，共设43个岗位面向全国招选“红色CEO”，意向年薪5万元至30万元不等。

　　这次有707名人员报名，最终确定了212人入围面谈。面谈人员来自全国24个省区市，省外占71%,温州本地占20%。其中，研究生学历占23.1%，博士学位的有3人，大学学历占49.6%。此外，入围人选的年龄普遍较轻，70年以后出生的占52.4%，最年轻的只有23岁。

　　据介绍，与去年首次公开招选相比，今年的全国招选“红色CEO”最大的不同，是不再采取结构化面试方式，而是引入中高级人才“猎头见面会”方式，邀请入围人选与企业进行深度面谈，对入围人选的履职能力、职位匹配程度等情况进行测评。

　　“去年面试，准备的是理论式的题目，吸取党政领导干部面试的经验，注重理论水平和语言表达能力，有成功的一面也有需要改善的地方。”市委组织部副部长徐强中说，今年根据去年的经验，弱化理论分数，企业面谈所出的题目也更加注重“干”的能力以及适应能力。

　　据了解，今天企业面谈后，原则上将按照每个岗位3:1的比例，筛选确定进入双向选择人员名单，明天将继续进行双向选择。来源：温州晚报