从全票当选到被双规，上任仅49天，漯河市的“短命”市长，引发人们热议。据河南省纪委、漯河市纪委工作人员证实，刚于今年7月9日当选为河南漯河市长的吕清海已被双规，他是在8月25日出席一个活动时，被河南省纪委的有关人员当场带走的。

　　这“闪电落马”的荒诞戏码并非独角戏。王昆山，出任河北保定市委书记仅54天就被双规；胡友建，当选湖南湘潭副市长仅1天就被双规；胡方瑜，当选贵州长顺县政协副主席仅一小时就被双规。为何“短命官员”频现？是什么造就“短命官员”？

　　回望吕清海的仕途，从神马集团掌门，到省工信厅书记，直至成为漯河市长，一路平步青云。然而，与之形成鲜明对比的，是他令人失望的工作能力。据报道，虽然组织部门评价吕清海为“有较强的企业经营管理能力”，但他在任职神马集团期间，公司股票的负债总额达到42亿元，其中流动负债高达32亿元。

　　这说明在选人、用人方面，很多制度成了摆设，程序走过场。

　　按照常态，一个官员的提拔任命要经历提名、考察、讨论、票决、公示等一系列程序，不可谓不严密。可在这样一整套制度上完备的干部任用和监督环节中，像吕清海这样“重病”在身的人，依旧能步步高升，让人不得不怀疑相关部门的严重失察和制度的流于形式。

　　今年恰逢换届年，“用对一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。”用错人、选错人，会危害一方，贻害久远。每个“短命官员”的身后，都站着一群失职的把关人。他们该为选人用人失察承担怎样的责任，社会期待出台更具操作性的制度。

　　基于此，我们期待相关部门在选人、用人时，更公开透明，经得起人们目光的挑剔，更严格按程序办事，莫埋下“带病提拔”的病根。