让真才实学成为胜出的“金钥匙”

　　“没想到有这么好的机会，让优秀大学生村官能脱颖而出；没想到这次考试的题目就是平时我们所做的工作，只有真正沉在基层，才能答得好。”9月23日，作为当天“全市大学生村官竞争性选拔工作座谈会”代表之一的葛曲，连用两个“没想到”感叹自己这次的胜出。

　　像葛曲一样，当天参加座谈会的人员都是在基层干得有声有色的大学生村官。在综合量化评分环节，确保工作好的才能入围，这还只是第一步。确保好中选优，让考得上的都是能干事、干成事的人，成为接下来各个环节的主线。此次竞争性选拔中的笔试和面试题目，侧重于测试参考者对农业农村情况的熟悉程度、基层工作经验以及实践能力。

　　“有道题目是：你到镇里任职‘清洁家园、和谐乡村’工作，你将如何开展工作，以尽快转变落后局面?这项工作我在村里花了很多心思去抓，答起来得心应手。”目前任职温岭市石塘镇党委委员的叶正勇说。整张卷子都是这样的实践题，不用死记硬背，干什么考什么，只有扎扎实实工作并取得成效的人，才能答得好。

　　在考察环节，除常规考察外，还结合“两圈”考察，并首次借鉴领导干部德的考核评价办法。不仅仅听乡镇(街道)班子成员的意见，更着重于倾听联村干部、村两委班子成员和村民的意见，真正把群众公认、德才兼备的人选上来。

　　翻开10名入选者的简历，全部都是党员；有5名担任村(社区)领导班子成员，其中2名是主要负责人；年度考核优秀者8名；有3人是创业实体负责人。市委组织部副部长刘小兵说：“这次竞争性选拔，实现了把有能力、肯干事的优秀大学生村官选拔出来的目标。”