三、队伍建设争先：争创公道正派、充满活力的机关。坚持公道正派、公平公正，带头推进部机关干部人事制度改革，加强队伍建设。运用“两轮推荐、差额比选”方式先后选拔了10余名处级领导职位和部分处级非领导职位。这种方式选拔干部已在一些省级机关推广。采取“定向推荐、差额选拔”的方式从基层选拔了1名同志担任组织二处处长。面向全省公开选调了16名主任科员以下公务员。有计划地推进干部处室与非干部处室的交流，改进机关干部考核方式，实施分类考核。通过改革，树立了正确的用人导向，调动了干部的积极性，群众满意度较高。据2010年“万人评组工”结果显示，省委组织部机关组织工作、干部选拔任用工作、防止和纠正用人不正之风、组工干部形象等4个满意度，均列省直单位前列。