四、廉政建设争先：争创高效廉洁的机关。坚持把岗位风险管理作为加强部机关廉政建设的有效抓手，去年底率先实行的岗位风险防范管理，得到省委赵书记充分肯定，在全省风险防控机制建设会议上进行介绍。为有效落实这项制度，出台配套措施，建立风险报告、谈话提醒等制度。当遇到出国、长假(春节、国庆节)、干部集中考察等6种情况，机关干部事后都进行逐级风险报告，共收到风险报告单370份。坚持谈话提醒制度，当机关干部在岗位变动时、集中考察前，及时进行提醒谈话。这次市级领导班子换届考察前，部领导与考察组成员进行了集体谈话，进行提醒教育。部机关每名干部都签订《坚持公道正派、严守换届纪律承诺书》，参与换届考察的同志也作出承诺，筑牢思想防线。