浙江在线12月06日讯 随着城乡一体化进程的推进，嘉兴有大量农民搬离农村，住进了城乡一体新社区，安居的同时，就业却成了难题，特别是“5060”人员，他们文化程度低、缺劳动技能，就业就难上加难。

　　这道难题如何解？南湖区的做法是，从今年6月份开始在镇、村专门组建农村劳务专业合作社，吸引农村“5060”人员入社，合作社则将承接的劳务服务“发包”给社员，既解决了他们的就业，也缓解了部分企业季节性缺工难题。

　　据介绍，南湖区已建立了26家农村劳务专业合作社，吸纳社员963人。截至目前，每个社员月均收入可达1500元。

　　进城农民领工资

　　“真是做梦也想不到，我这把年纪了，还能领工资。”今年60岁的陶松宝一脸开心。

　　陶松宝是一名地道农民，原住在南湖区七星镇大树村，前年搬进了镇上的城乡一体新社区。她家原有的4亩多田地，也由村里统一流转。在小区住上半年，陶松宝就有点闲不住了，“我是劳碌命，喜欢寻点事情做做。”

　　虽然干农活是把好手，但陶松宝去企业应聘，都因年纪大而吃了“闭门羹”。陶松宝的遭遇并非个例。南湖区人事劳动社会保障局副局长史林华说，过了法定劳动年龄的农民，企业不能与他们签订劳动合同，也不愿直接招聘为正式职工。据初步统计，南湖区像陶松宝这样的“5060”农民有6400多人。

　　进不了企业，陶松宝就自寻出路打零工。两年来，她相继去建筑工地拎过泥桶、进餐馆洗过盘子、帮种植大户搭过大棚。但令陶松宝烦心的是，工作总是有一茬没一茬，没有固定收入。“我们世面不灵光，不能经常接到活。”陶松宝说。

　　从今年6月开始，陶松宝没了这样的烦心事。当月，南湖区在七星镇成立了全区第一家农村劳务专业合作社。听说后，陶松宝马上报名入了社，没掏一分钱。

　　“现在每天的工作都安排得满满当当。”记者见到陶松宝时，她正在为镇里一个农业项目做土地平整。但见她拿着铁锹，熟练地修筑着一条堤坝，“这个活，我干了几十年，顺手得很。”

　　在陶松宝身旁，还有5个年纪相仿的农妇跟她一起干活。“我们都是同村的姐妹，大家聚在一起干活，很快活。”年近六旬的姚文英说，每天下午4点下工，她正好接孙女放学，顺道去菜场买菜，回家做晚饭也不耽搁。

　　更让陶松宝她们安心的是，能准时从合作社领到“工资”。七星镇农村劳务合作社理事长陈爱忠说，只要承接的项目一完工，他们就立即结算工钱，付给社员。遇到个别小项目一时结不到款，合作社就出资垫付给社员。“这样就能让农民干活更安心。”陈爱忠说，以前一些农民自己接活，被拖欠工钱甚至拿不到工钱也是常有的事。此外，由区、镇两级财政出资，给合作社社员买了意外伤害保险。

　　陶松宝扳着手指头，给记者算了一笔账：现在每天的务工收入是50元，每月有355元的城乡居民养老保险金。“这样过日子，心里就舒坦多了。”

　　专人揽活农民增收

　　陈建荣很忙。作为凤桥镇星火村劳务专业合作社的负责人，眼下他正四处揽活。不久前，他刚与邻村初步达成协议，明年由合作社负责该村的村道保洁。

　　这两天，陈建荣得知承包村里流转土地的4个种植大户正在村里看地，他就主动上门联系，向他们推荐劳工，对方已答应他优先考虑使用合作社的劳工。

　　“我们村的农民吃苦耐劳，很受用人单位欢迎。”陈建荣说，虽然合作社组建才几个月，已吸引了74名农民入社。合作社还与一家农业龙头企业联手，准备对农民进行生态农业相关技能的培训。

　　无独有偶。七星镇农村劳务专业合作社下个月的业务也已排满。11月28日一早，陈爱忠就在合作社门口派工：土地平整12人、种菜花15人、种草莓20人……“现在不缺项目，缺的是人手。”陈爱忠说，他们186名社员有时候还不够他分配。

　　陈爱忠很会揽活。他曾做过木匠、开过运输船，后来又做过蔬菜生意。见过世面、又有一定的人缘，陈爱忠揽活比别人多了一份轻松。除了接当地农业项目，陈爱忠还跑到嘉兴市区和秀洲区王店镇等地接了许多劳务项目。

　　“现在社员只要等我一个电话，就有活干了。”陈爱忠说，5个月来，合作社发给社员的“工资”已有17万多元。据介绍，南湖农村劳务专业合作社的负责人一般由头脑活、有一定威信的农民担任，他们比一般人更会揽活。

　　据介绍，南湖各个农村劳务合作社“生意红火”的另一原因是，区里规定凡由公共财政支付的绿化养护、卫生保洁、道路养护保洁、河道保洁等劳务工程，同等条件下优先安排给农村劳务合作社承担。

　　“农村劳务合作社坚持民办、民管、民受益的原则，突出公益性。”史林华说，劳务合作社将通过搭建平台，承接劳务服务。专家指出，南湖区农村劳务合作社的设立可谓一举两得，既可以优化集中配置农村的劳力、技术、信息等资源，又能够提高谈判地位，帮助农民争取较好的劳动报酬，带动增收。