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为何“被涨工资”?60%以上人没达到平均工资!

  浙江在线杭州5月26日讯(记者 梁国瑞)26日上午9时30分至10时30分,浙江省统计局局长金汝斌作客浙江在线“问政零距离”网络直播访谈,围绕“统计服务转型升级”的主题,与网友对话交流。

  面对网友没“被涨工资”、“被就业”的质疑,金汝斌坦然回应说,平均工资的指标以及计算方法本身没有问题,民众感觉统计数据与自己实际感觉有差异,原因有二:“一是收入分配差距较大,二是目前的工资统计制度滞后于发展需要。”

  “处于平均工资以下的人群要超过60%。”金汝斌说,这造成“一旦平均计算,就感觉自己的工资没有达到这个水平。”

  同时,金汝斌还说,在工资的算法上,民众可能也陷入了误区里。“实际上按照工资制度的要求,所有的劳动者在劳动期间所有的收入都应该算,包括税前,包括保险,包括住房公积金,有些工资低是缴纳了保险,有的缴纳的保险比较多,感觉上有差距。”

  此外,金汝斌也坦承,目前我国的劳动工资统计制度已经滞后于发展的需要。“国家向社会发布的平均工资是城镇以上单位的,也就是说大量的私营企业里相对较低的工薪阶层没有计算在内,所以要通过深化统计改革来解决这个问题。”

  金汝斌介绍,浙江从2004年开始把私营企业纳入到工资统计范围,“浙江的工资水平比百姓感受可能稍稍会接近一些。”

  如何让民众不觉得自己“被涨工资”了?金汝斌认为,“逐步提高居民的收入在国民收入中的比重,提高在劳动报酬在初次分配中的比重,这两个问题解决好了,可能百姓的感受就比较接近了。”


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