为促进创先争优活动和农村基层组织建设“三项工程”的深入开展，在村“两委”换届选举结束后，东辽县委切实加大对村干部的培训力度，着力提高新任村“两委”班子的能力水平。

　　集中培训。组织召开村干部培训班，对全县新一届村“两委”班子成员进行一次集中培训。重点对当前农村农村经济社会发展的热点难点问题及村“两委”工作内容进行详细讲解，使新任村干部熟悉新的工作性质，让连任村干部加深对工作内容的理解。

　　普遍轮训。组织县纪委、县委组织部、县信访局、县民政局、县计生局等五家单位的骨干力量分期下到各乡镇组织开展村干部培训活动，对在村“两委”实际工作中遇到的组织、信访、安全、计生等问题进行重点培训，切实增强新一届村“两委”班子的执政能力。

　　域外培训。组织部分连任的优秀村党组织书记到井冈山、青岛、苏州等地参观学习，开拓视野，解放思想，进一步提高优秀村党组织书记引领发展的能力水平，带动更多的村干部干事创业。

　　项目培训。通过县党员创业服务队和党员创业培训基地，开展村党组织书记项目指导培训，鼓励和扶持村党组织书记带头创业和带领群众共同创业，同时，乡镇党委与新任村党组织书记签订任期责任书，把“项目支书”建设作为一项重点内容，促进村干部创业带富。

　　学历培训。依托县委党校、县农广校及吉林农大等教育资源，加大宣传力度和扶持力度，鼓励新任村“两委”班子成员深造学习。力争全县40周岁以下的村干部全部达到大专以上学历，村党组织书记和村委会主任达到本科以上学历，全面提高村“两委”班子的综合素质。